成都·锦江区
职位详情
岗位职责
1. 加盟体系运营
- 制定全国加盟业务的运营规范、门店开设流程及盈利模式，确保终端有效执行。
- 完善对加盟商的支持机制（涵盖订货、培训、推广、物流），提高单店销售表现与盈利水平。
- 定期评估加盟商经营成果，针对业绩不佳门店提出改善措施并推动实施。
2. 商品与供应链协同
- 协同商品团队制定区域商品配置策略，优化加盟商库存周转效率。
- 跟踪区域销售动态，组织畅销款补货与滞销品调配工作。
3. 零售标准化建设
- 建立门店标准作业流程（包括陈列规范、服务流程、会员运营）。
- 构建面向加盟商的培训机制（含新任店长辅导、销售技能进阶训练）。
4. 市场策略执行
- 整合品牌总部营销资源，协助加盟商开展属地化促销活动。
- 推进会员系统对接，提升区域会员复购率（目标：年度增长15%以上）。
5. 数字化工具应用
- 主导数字化系统在加盟端落地使用，实现销售与库存数据的实时可视化管理。
任职要求
1. 经验背景
- 具备8年以上鞋服领域运营经历，其中至少3年加盟管理体系实操经验（硬性要求）。
- 拥有知名品牌区域运营管理经验者优先考虑。
2. 核心能力
- 熟悉加盟商全周期管理（从招商、开店到运维及淘汰）。
- 熟练运用商品数据分析工具，具备问题诊断与决策支持能力。
- 优秀的跨职能协作能力（商品/供应链/市场），能有效推动项目执行。
- 具备区域市场分析能力，可制定针对性运营方案。
3. 个人特质
- 目标驱动型，适应频繁出差工作节奏。
- 擅长维护加盟商合作关系，具备良好的沟通与矛盾化解能力。
1. 加盟体系运营
- 制定全国加盟业务的运营规范、门店开设流程及盈利模式，确保终端有效执行。
- 完善对加盟商的支持机制（涵盖订货、培训、推广、物流），提高单店销售表现与盈利水平。
- 定期评估加盟商经营成果，针对业绩不佳门店提出改善措施并推动实施。
2. 商品与供应链协同
- 协同商品团队制定区域商品配置策略，优化加盟商库存周转效率。
- 跟踪区域销售动态，组织畅销款补货与滞销品调配工作。
3. 零售标准化建设
- 建立门店标准作业流程（包括陈列规范、服务流程、会员运营）。
- 构建面向加盟商的培训机制（含新任店长辅导、销售技能进阶训练）。
4. 市场策略执行
- 整合品牌总部营销资源，协助加盟商开展属地化促销活动。
- 推进会员系统对接，提升区域会员复购率（目标：年度增长15%以上）。
5. 数字化工具应用
- 主导数字化系统在加盟端落地使用，实现销售与库存数据的实时可视化管理。
任职要求
1. 经验背景
- 具备8年以上鞋服领域运营经历，其中至少3年加盟管理体系实操经验（硬性要求）。
- 拥有知名品牌区域运营管理经验者优先考虑。
2. 核心能力
- 熟悉加盟商全周期管理（从招商、开店到运维及淘汰）。
- 熟练运用商品数据分析工具，具备问题诊断与决策支持能力。
- 优秀的跨职能协作能力（商品/供应链/市场），能有效推动项目执行。
- 具备区域市场分析能力，可制定针对性运营方案。
3. 个人特质
- 目标驱动型，适应频繁出差工作节奏。
- 擅长维护加盟商合作关系，具备良好的沟通与矛盾化解能力。
2025-12-05 06:29
IP属地：四川成都
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本科5-10年门店运营线下运营门店销售运营运营管理团队管理客户管理战略管理
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