职位详情
核心工作职责
1. 战略规划与落地:结合护理行业政策、市场需求及竞品动态,制定中长期市场战略与年度推广计划,涵盖品牌定位、服务线布局及客群分层策略,统筹预算分配并推动落地,对市场业绩与品牌影响力负总责。
2. 团队管理与协同:搭建市场团队架构,制定绩效考核与培训体系,提升团队专业能力;协调市场、护理、运营等跨部门工作,确保营销内容与服务品质一致。完成月度年度目标
3. 全渠道业务拓展:拓展医院、社区、企业等B端客户及家庭雇主等C端客户渠道,建立战略合作伙伴关系;搭建线上线下融合获客体系,设计会员体系、转介绍激励等策略,推动流量转化与客户复购。
任职资格要求
(一)基础硬性条件
-学历专业:本科及以上学历,市场营销、公共卫生管理、护理学相关专业优先。
-行业经验:5年以上医疗健康/护理行业市场管理经验,至少3年同等岗位任职经历,熟悉护理行业政策、服务模式及市场痛点。
(二)核心能力要求
-战略能力:具备敏锐的行业洞察力,能结合政策与市场变化制定可落地的市场战略,过往有成功推动品牌增长或业务扩张的案例。
-渠道与销售能力:精通B端、C端客户开发与维护,擅长搭建多元化获客渠道,具备大型合作项目谈判与落地能力。
-品牌与策划能力:熟练掌握品牌建设全流程,能独立策划并执行线上线下大型营销活动,具备新媒体内容运营与口碑管理经验。
-数据分析能力:能搭建市场数据监测体系,通过核心指标优化策略,驱动业务增长。
-团队管理能力:具备5人以上团队管理经验,擅长搭建考核与培训体系,能有效协调跨部门协同工作。
(三)职业素养要求
-具备强烈的目标感与抗压能力,认同护理行业价值,有良好的职业操守与责任心。
-沟通表达能力优异,逻辑清晰,具备出色的谈判技巧与危机处理能力。
薪资福利
-薪资范围:25k---30k/年(含基本工资+提成+年终分红)。
1. 战略规划与落地:结合护理行业政策、市场需求及竞品动态,制定中长期市场战略与年度推广计划,涵盖品牌定位、服务线布局及客群分层策略,统筹预算分配并推动落地,对市场业绩与品牌影响力负总责。
2. 团队管理与协同:搭建市场团队架构,制定绩效考核与培训体系,提升团队专业能力;协调市场、护理、运营等跨部门工作,确保营销内容与服务品质一致。完成月度年度目标
3. 全渠道业务拓展:拓展医院、社区、企业等B端客户及家庭雇主等C端客户渠道,建立战略合作伙伴关系;搭建线上线下融合获客体系,设计会员体系、转介绍激励等策略,推动流量转化与客户复购。
任职资格要求
(一)基础硬性条件
-学历专业:本科及以上学历,市场营销、公共卫生管理、护理学相关专业优先。
-行业经验:5年以上医疗健康/护理行业市场管理经验,至少3年同等岗位任职经历,熟悉护理行业政策、服务模式及市场痛点。
(二)核心能力要求
-战略能力:具备敏锐的行业洞察力,能结合政策与市场变化制定可落地的市场战略,过往有成功推动品牌增长或业务扩张的案例。
-渠道与销售能力:精通B端、C端客户开发与维护,擅长搭建多元化获客渠道,具备大型合作项目谈判与落地能力。
-品牌与策划能力:熟练掌握品牌建设全流程,能独立策划并执行线上线下大型营销活动,具备新媒体内容运营与口碑管理经验。
-数据分析能力:能搭建市场数据监测体系,通过核心指标优化策略,驱动业务增长。
-团队管理能力:具备5人以上团队管理经验,擅长搭建考核与培训体系,能有效协调跨部门协同工作。
(三)职业素养要求
-具备强烈的目标感与抗压能力,认同护理行业价值,有良好的职业操守与责任心。
-沟通表达能力优异,逻辑清晰,具备出色的谈判技巧与危机处理能力。
薪资福利
-薪资范围:25k---30k/年(含基本工资+提成+年终分红)。
2025-12-03 15:59
IP属地:四川
职位福利
本科1-3年

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