淮安·清江浦区
职位详情
岗位职责:
一、负责招生计划的组织实施，确保招生目标达成，统筹新生入学测试及分班安排。
二、配合校长推进“教学为核心、质量为根本”的各项规划与举措，监督各职能部门的工作计划（含实施方案与执行进展）及总结汇报。
三、牵头制定教学工作计划与教研教改方案，并推动实施与检查落实。审阅教研组、招生组的工作计划与总结报告。结合教师的思想素质、专业能力、教学水平及岗位需求，合理配置各学科任课教师。
四、强化教学常规管理。定期组织对教师备课、授课、作业批改、课后辅导等环节的检查。常态化深入课堂听课，评估教学效果并给予指导，开展教学观摩活动，协助教师提炼教学经验。
五、统筹教学研究与改革工作的组织与指导，定期召集教研组长、任课教师、学生代表等会议，掌握教学动态，针对问题提出改进对策，探索创新教学模式，组织开展教研与教改实践。
六、落实教师教学考核、业务培训及继续教育相关工作。
七、审核教学设备与图书资料的采购计划，审批教学及实验器材的使用与处置，提升各类功能教室的管理水准与使用效率。
八、指导教研组长与招生组长协同全体教职工，共同推进教育教学与招生续费任务，及时召开调研分析会、教学质量研讨会，确保招生续费指标完成，持续提升教学品质及机构口碑。
九、完成校长交办的其他工作任务。
岗位要求:
一、大专及以上学历，年龄30岁以上；
二、具备2年以上100人以上托管类培训机构管理经验，有新校区筹建经历者优先；
三、精神饱满，能高效完成校区各项既定目标。
一、负责招生计划的组织实施，确保招生目标达成，统筹新生入学测试及分班安排。
二、配合校长推进“教学为核心、质量为根本”的各项规划与举措，监督各职能部门的工作计划（含实施方案与执行进展）及总结汇报。
三、牵头制定教学工作计划与教研教改方案，并推动实施与检查落实。审阅教研组、招生组的工作计划与总结报告。结合教师的思想素质、专业能力、教学水平及岗位需求，合理配置各学科任课教师。
四、强化教学常规管理。定期组织对教师备课、授课、作业批改、课后辅导等环节的检查。常态化深入课堂听课，评估教学效果并给予指导，开展教学观摩活动，协助教师提炼教学经验。
五、统筹教学研究与改革工作的组织与指导，定期召集教研组长、任课教师、学生代表等会议，掌握教学动态，针对问题提出改进对策，探索创新教学模式，组织开展教研与教改实践。
六、落实教师教学考核、业务培训及继续教育相关工作。
七、审核教学设备与图书资料的采购计划，审批教学及实验器材的使用与处置，提升各类功能教室的管理水准与使用效率。
八、指导教研组长与招生组长协同全体教职工，共同推进教育教学与招生续费任务，及时召开调研分析会、教学质量研讨会，确保招生续费指标完成，持续提升教学品质及机构口碑。
九、完成校长交办的其他工作任务。
岗位要求:
一、大专及以上学历，年龄30岁以上；
二、具备2年以上100人以上托管类培训机构管理经验，有新校区筹建经历者优先；
三、精神饱满，能高效完成校区各项既定目标。
2025-12-03 15:32
IP属地：江苏淮安
职位福利
大专及以上5-10年托管班主管
淮安昂阳托管有限公司
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