朝阳区
职位详情
卓越经理人项目介绍：
中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司创立初期，融合保诚全球培训管理体系，由国内外资深专业人士共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌。致力于培养一批认同行业价值、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。
2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人专项计划。
岗位职责：
1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议；
2、落实客户服务工作，协助客户完成相关理赔手续；
3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设；
4、按时参与公司组织的各项会议活动；
5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间；
2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑；
3、具备较强的沟通表达、组织协调能力；
4、执行力强，富有团队合作精神；
5、善于思考，具备良好逻辑思维、持续学习意识及时间规划能力；
6、在当地连续居住满2年及以上；
7、无任何不良行为记录。
职位待遇：
学习成长激励：培训津贴、创业成长津贴等；
个人销售收益：业务佣金、月度业绩奖励等；
团队发展回报：增员奖励、优质增员辅导金（最长可享5年），组建团队后可享有团队管理津贴等；
双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级晋升均设有对应奖励，助力每一步成长；
公司配套提供多元化激励方案、系统化培训资源及境内外游学机会。
提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。
特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。
工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写）
工作薪资：面议
中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司创立初期，融合保诚全球培训管理体系，由国内外资深专业人士共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌。致力于培养一批认同行业价值、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。
2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人专项计划。
岗位职责：
1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议；
2、落实客户服务工作，协助客户完成相关理赔手续；
3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设；
4、按时参与公司组织的各项会议活动；
5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间；
2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑；
3、具备较强的沟通表达、组织协调能力；
4、执行力强，富有团队合作精神；
5、善于思考，具备良好逻辑思维、持续学习意识及时间规划能力；
6、在当地连续居住满2年及以上；
7、无任何不良行为记录。
职位待遇：
学习成长激励：培训津贴、创业成长津贴等；
个人销售收益：业务佣金、月度业绩奖励等；
团队发展回报：增员奖励、优质增员辅导金（最长可享5年），组建团队后可享有团队管理津贴等；
双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级晋升均设有对应奖励，助力每一步成长；
公司配套提供多元化激励方案、系统化培训资源及境内外游学机会。
提示：上述待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。
特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。
工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写）
工作薪资：面议
2025-12-03 10:05
IP属地：北京
职位福利
大专及以上经验不限寿险保险产品设计规划养老险法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧寿险业务经验
中信保诚人寿保险有限公司北京分公司
未融资 · 6人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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