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(一)岗位职责:
1. 全面主持软件部日常运作及团队搭建相关工作;
2. 组织制定部门管理制度,明确各岗位职能分工;
3. 实施部门员工月度绩效评估,并完成年度绩效汇总分析;
4. 推进人才梯队建设,组织人员培养与发展计划;
5. 监控软件项目执行进度,把控开发质量与交付标准;
6. 推动软件开发流程的标准化与模块化体系建设;
7. 编制部门年度、月度目标计划及阶段性工作总结;
8. 主导软件和项目各关键节点的技术评审工作;
9. 牵头解决重大技术难题与核心架构问题;
10. 为其他业务部门提供必要的技术支撑与协作支持;
11. 落实上级领导安排的其他工作任务。

(二)任职资格:
1. 本科及以上学历,具备不少于5年软件开发从业经历;
2. 掌握扎实的计算机理论基础,具有丰富的系统架构设计和技术攻关经验;
3. 拥有出色的跨团队协作与项目管理能力,曾带领8人以上团队;
4. 具备良好的英文阅读能力,能够持续关注行业技术发展方向;
5. 中文表达清晰,擅长撰写各类技术文档;
6. 具备强烈的自我驱动力和技术创新意识;
视野开阔,注重细节,具备较强的全局统筹能力。
2026-06-15 12:53
IP属地:北京

职位福利

本科5-10年电子/通信/半导体
企业发布信息图
北京前景无忧电子科技股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
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