朝阳区
职位详情
工作职责：
1、融入海外本地团队，准确把握业务单元的人力资源需求，协同业务方推进人力规划的制定与落地，涵盖招聘、绩效管理、培训发展、员工激励等人力资源相关职能；
2、跟踪人员流动情况，分析入离职数据，组织人才梯队建设、职级评定及晋升评审等工作，推动人才储备与梯队发展；
3、支持业务主管进行团队管理，识别团队运作中的问题并提供解决方案支持；
4、积极与各级管理者及员工沟通交流，掌握员工状态，关注成长路径，洞察实际需求，持续建设正向的员工关系与健康的组织氛围。
任职要求：
1、具备流利的英语能力，可适应短期外派或出差；
2、本科及以上学历，具有3年以上人力资源领域工作经验，熟悉出海业务或金融行业背景者优先；
3、熟悉人力资源各模块运作机制，擅长招聘管理和人才发展体系建设；
4、学习能力强，富有主动性，能快速深入业务场景，敏锐捕捉业务部门的实际诉求；
5、具备出色的沟通协调能力以及良好的抗压能力。
1、融入海外本地团队，准确把握业务单元的人力资源需求，协同业务方推进人力规划的制定与落地，涵盖招聘、绩效管理、培训发展、员工激励等人力资源相关职能；
2、跟踪人员流动情况，分析入离职数据，组织人才梯队建设、职级评定及晋升评审等工作，推动人才储备与梯队发展；
3、支持业务主管进行团队管理，识别团队运作中的问题并提供解决方案支持；
4、积极与各级管理者及员工沟通交流，掌握员工状态，关注成长路径，洞察实际需求，持续建设正向的员工关系与健康的组织氛围。
任职要求：
1、具备流利的英语能力，可适应短期外派或出差；
2、本科及以上学历，具有3年以上人力资源领域工作经验，熟悉出海业务或金融行业背景者优先；
3、熟悉人力资源各模块运作机制，擅长招聘管理和人才发展体系建设；
4、学习能力强，富有主动性，能快速深入业务场景，敏锐捕捉业务部门的实际诉求；
5、具备出色的沟通协调能力以及良好的抗压能力。
2025-12-03 09:28
IP属地：北京
职位福利
本科及以上3-5年招聘人才发展出海HRBP经验金融
北京锋泰科技有限公司
· 5人以上
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