郑州·中原区
职位详情
1. 招聘与人员配置：维护招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历，安排面试并跟进入职事宜，保障招聘工作有序推进。
2. 员工关系事务：办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；负责劳动合同及人事档案的管理，确保资料完整准确。
3. 考勤与薪资支持：协助完成每月考勤数据统计与核对，为薪酬核算提供可靠的数据依据。
4. 培训组织与实施：配合开展新员工入职培训，参与其他培训活动的策划与落地执行。
5. 制度宣导与答疑：向员工传达公司人事制度与相关规定，解答员工疑问，处理相关咨询与反馈。
6. 文化建设协助：参与员工活动的组织与实施，推动企业文化落地，增强团队凝聚力。
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等专业优先考虑。
2. 工作经验：具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源各模块基本运作。
3. 知识与技能：
· 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
· 熟练操作Office办公软件，包括Excel、PPT等常用工具。
4. 核心能力：
· 沟通协调：具备良好的表达与沟通能力，擅长人际互动。
· 保密意识：能够严格保守公司及员工的敏感信息。
· 责任心强：工作积极主动，细致认真，具备较强的执行力与服务意识。
· 逻辑清晰：具有较好的逻辑思维与问题分析能力。
1. 文件处理：负责公司日常公文、通知、报告等材料的撰写、打印、复印、分发及归档管理。
2. 接待与联络：接听前台或部门电话，热情接待来访人员，做好登记与信息传递。
3. 资料整理：对部门文件、合同等资料进行分类、整理、装订及归档。
4. 行政保障：负责办公用品与设备的采购申请、领用登记及盘点工作，保持办公环境整洁有序。
5. 数据操作：完成各类数据录入、统计汇总及表格制作，确保信息真实准确无误。
6. 协调配合：协助安排内部会议，落实会议通知、场地布置及会议记录等工作。
7. 完成上级交办的其他日常行政事务。
2. 员工关系事务：办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续；负责劳动合同及人事档案的管理，确保资料完整准确。
3. 考勤与薪资支持：协助完成每月考勤数据统计与核对，为薪酬核算提供可靠的数据依据。
4. 培训组织与实施：配合开展新员工入职培训，参与其他培训活动的策划与落地执行。
5. 制度宣导与答疑：向员工传达公司人事制度与相关规定，解答员工疑问，处理相关咨询与反馈。
6. 文化建设协助：参与员工活动的组织与实施，推动企业文化落地，增强团队凝聚力。
7. 完成领导安排的其他相关工作任务。
【任职要求】
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等专业优先考虑。
2. 工作经验：具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源各模块基本运作。
3. 知识与技能：
· 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
· 熟练操作Office办公软件，包括Excel、PPT等常用工具。
4. 核心能力：
· 沟通协调：具备良好的表达与沟通能力，擅长人际互动。
· 保密意识：能够严格保守公司及员工的敏感信息。
· 责任心强：工作积极主动，细致认真，具备较强的执行力与服务意识。
· 逻辑清晰：具有较好的逻辑思维与问题分析能力。
1. 文件处理：负责公司日常公文、通知、报告等材料的撰写、打印、复印、分发及归档管理。
2. 接待与联络：接听前台或部门电话，热情接待来访人员，做好登记与信息传递。
3. 资料整理：对部门文件、合同等资料进行分类、整理、装订及归档。
4. 行政保障：负责办公用品与设备的采购申请、领用登记及盘点工作，保持办公环境整洁有序。
5. 数据操作：完成各类数据录入、统计汇总及表格制作，确保信息真实准确无误。
6. 协调配合：协助安排内部会议，落实会议通知、场地布置及会议记录等工作。
7. 完成上级交办的其他日常行政事务。
2025-12-03 09:23
IP属地：河南郑州
职位福利
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