丰台区
职位详情
岗位职责：
一、推进零售运营标准在分公司的落地实施，助力业绩目标实现
1. 依据总部制定的零售规范，组织实施零售运营及管理制度，推动门店运营流程化、标准化；
2. 开展分公司终端零售管理诊断工作，持续优化终端运营效能；
3. 组织开展终端品牌形象维护与服务升级，确保销售目标顺利达成；
二、指导区域门店零售管理工作
1. 制定科学可行的工作计划，保障销售任务有效完成；
2. 统筹管理分公司门店的人、货、场资源，及时解决现场运营问题；
三、培育分公司零售管理团队
1. 负责零售管理人才梯队建设，提升直营督导与区域经理的综合管理能力；
四、组织市场信息采集与分析
1. 收集并整合区域市场终端运营管理数据，进行汇总与分析；
五、负责部门团队建设与日常运作管理
1. 坚持“德才兼备、共同成长”的用人理念，构建协作高效、执行力强的管理队伍；
2. 组织开展业务培训，提升团队专业素养，健全内部人才培养机制；
3. 在集团绩效管理框架下，结合部门实际，推动各级人员绩效辅导与能力提升；
4. 负责部门日常事务的统筹与管理；
任职资格
年龄：28-40
学历：大专及以上学历
专业经验：5年以上
管理经验：3年以上相关管理岗位经验
专业技能：熟悉服装行业运作，具备扎实的经营分析能力与终端管理经验，掌握财务基础知识，了解店铺陈列、销售技巧，沟通表达良好，组织协调能力突出
一、推进零售运营标准在分公司的落地实施，助力业绩目标实现
1. 依据总部制定的零售规范，组织实施零售运营及管理制度，推动门店运营流程化、标准化；
2. 开展分公司终端零售管理诊断工作，持续优化终端运营效能；
3. 组织开展终端品牌形象维护与服务升级，确保销售目标顺利达成；
二、指导区域门店零售管理工作
1. 制定科学可行的工作计划，保障销售任务有效完成；
2. 统筹管理分公司门店的人、货、场资源，及时解决现场运营问题；
三、培育分公司零售管理团队
1. 负责零售管理人才梯队建设，提升直营督导与区域经理的综合管理能力；
四、组织市场信息采集与分析
1. 收集并整合区域市场终端运营管理数据，进行汇总与分析；
五、负责部门团队建设与日常运作管理
1. 坚持“德才兼备、共同成长”的用人理念，构建协作高效、执行力强的管理队伍；
2. 组织开展业务培训，提升团队专业素养，健全内部人才培养机制；
3. 在集团绩效管理框架下，结合部门实际，推动各级人员绩效辅导与能力提升；
4. 负责部门日常事务的统筹与管理；
任职资格
年龄：28-40
学历：大专及以上学历
专业经验：5年以上
管理经验：3年以上相关管理岗位经验
专业技能：熟悉服装行业运作，具备扎实的经营分析能力与终端管理经验，掌握财务基础知识，了解店铺陈列、销售技巧，沟通表达良好，组织协调能力突出
2025-12-03 09:13
IP属地：北京
职位福利
大专5-10年销售运营运营部门管理
北京展乐体育用品有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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