深圳·龙岗区
职位详情
1、全面负责公司供应链体系的运行，识别生产、研发、销售各环节潜在风险，参与公司发展战略与年度经营计划的制定，牵头组织并推动供应链战略规划的编制与落地执行；
2、优化公司供应链整体架构，设计并持续改进采购、仓储、配送、生产等核心业务流程，建立标准化管理制度，实施全流程监督与协调。统筹各节点运作，确保S&OP计划及应急方案有效执行；
3、搭建并完善供应商与承运商的引入、维护、跟进及评价机制，科学管控采购成本与物流支出，提升合作质量与稳定性；
4、持续优化产品计划模型与计划管理流程，推动销售与运营协同计划的有效实施；
5、主导货物流转全链路效率提升，识别影响库存的关键因素，推进跨部门改善措施，提高库存周转率（ITO），同步推动新品上市计划与滞销品清理工作的及时开展。
任职要求：
1、具备较强的项目管理能力与供应链流程建设经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析与统计能力扎实；
2、工作态度积极主动，了解跨境电商领域及相关产业布局，持有scmp认证者优先；
3、具备良好的团队内部及跨部门协作能力，擅长沟通谈判，具备较强的组织协调水平，拥有系统性成本控制思维，熟悉供应商评估与询价机制，执行力强且谈判能力突出。
福利待遇:
1、六险一金：每月15号（含）前入职缴纳当月社保公积金，之后入职则缴纳下月。每年6月前入职可享重疾险（惠民保）；
2、上下班时间：弹性打卡，周末双休。【上班09：00-09：30】【午休12：00-13：30】【下班18：30-19：00】
3、假期规定：享有带薪年假，享受国家法定节假日（如婚假、产假、法定假日等）；
4、年终奖：依据公司年度业绩情况发放年终奖励（2-0.6月薪）；
5、晋升加薪：转正后每季度开放晋升通道（设资深岗与管理岗双路径），表现优异者一年内可晋升1-2次；
6、公司培训：提供试用期成长计划、跨部门产品知识培训、沟通技巧与销售能力提升课程及其他专项培训；
7、工作氛围：团队年轻化（95后占比80%），人际关系融洽，沟通高效顺畅，倡导良性协作，杜绝恶性竞争；
8、团建福利：每月每人享有80元部门团建经费自主使用，公司定期组织聚餐、K歌、羽毛球、乒乓球、篮球赛、旅游等丰富活动；
9、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等节日为员工发放节日礼品；
10、生日祝福：员工生日当天将收到公司祝福及精美礼物一份，或参与公司举办的集体生日会以表庆贺。
2、优化公司供应链整体架构，设计并持续改进采购、仓储、配送、生产等核心业务流程，建立标准化管理制度，实施全流程监督与协调。统筹各节点运作，确保S&OP计划及应急方案有效执行；
3、搭建并完善供应商与承运商的引入、维护、跟进及评价机制，科学管控采购成本与物流支出，提升合作质量与稳定性；
4、持续优化产品计划模型与计划管理流程，推动销售与运营协同计划的有效实施；
5、主导货物流转全链路效率提升，识别影响库存的关键因素，推进跨部门改善措施，提高库存周转率（ITO），同步推动新品上市计划与滞销品清理工作的及时开展。
任职要求：
1、具备较强的项目管理能力与供应链流程建设经验，对市场供需变化敏感，反应迅速，数据分析与统计能力扎实；
2、工作态度积极主动，了解跨境电商领域及相关产业布局，持有scmp认证者优先；
3、具备良好的团队内部及跨部门协作能力，擅长沟通谈判，具备较强的组织协调水平，拥有系统性成本控制思维，熟悉供应商评估与询价机制，执行力强且谈判能力突出。
福利待遇:
1、六险一金：每月15号（含）前入职缴纳当月社保公积金，之后入职则缴纳下月。每年6月前入职可享重疾险（惠民保）；
2、上下班时间：弹性打卡，周末双休。【上班09：00-09：30】【午休12：00-13：30】【下班18：30-19：00】
3、假期规定：享有带薪年假，享受国家法定节假日（如婚假、产假、法定假日等）；
4、年终奖：依据公司年度业绩情况发放年终奖励（2-0.6月薪）；
5、晋升加薪：转正后每季度开放晋升通道（设资深岗与管理岗双路径），表现优异者一年内可晋升1-2次；
6、公司培训：提供试用期成长计划、跨部门产品知识培训、沟通技巧与销售能力提升课程及其他专项培训；
7、工作氛围：团队年轻化（95后占比80%），人际关系融洽，沟通高效顺畅，倡导良性协作，杜绝恶性竞争；
8、团建福利：每月每人享有80元部门团建经费自主使用，公司定期组织聚餐、K歌、羽毛球、乒乓球、篮球赛、旅游等丰富活动；
9、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等节日为员工发放节日礼品；
10、生日祝福：员工生日当天将收到公司祝福及精美礼物一份，或参与公司举办的集体生日会以表庆贺。
2025-12-03 09:12
IP属地：广东深圳
职位福利
本科10年以上进出口贸易跨境电商生产计划管理经验不需要出差供应链/物流类专业采购/供应商管理经验仓储管理经验电子商务数据分析能力
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