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合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹集团人力资源相关事务的管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行；
2. 参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力模块工作；
3. 策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与团队凝聚力；
4. 搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与跨部门协作；
5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑；
2. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境；
3. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织统筹与执行能力；
4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写技能；
5. 责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。
1. 统筹集团人力资源相关事务的管理与流程优化，保障办公体系高效有序运行；
2. 参与人事制度的建设与完善，协助开展招聘、培训、绩效考核等人力模块工作；
3. 策划并落实员工福利方案，增强员工满意度与团队凝聚力；
4. 搭建并维护顺畅的内外沟通机制，推动信息传递与跨部门协作；
5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，维护企业声誉与良好的工作氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑；
2. 具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境；
3. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织统筹与执行能力；
4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析及报告撰写技能；
5. 责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。
2025-12-03 09:11
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
安徽新华幼教集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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