南阳·卧龙区
职位详情
主管无责底薪6000+对应平台绩效提成
经理无责底薪8000+名下团队每月绩效提成
（具体提成方案及工作流程面议）
要求：主管所辖业务员不少于10人，经理所带团队需包含至少三名主管，总人力不低于30人
业务性质
案件周期为M12-M36，具备配套后端回款机制，日常作业主要通过微信开展
除暂未建立完善社保体系外，其余制度健全，团队氛围开放轻松，下属团队享有充分自主管理空间，公司提供发展平台，成长上限由个人能力决定
2023年公司基层管理者年收入均不低于15万元
2023年上半年员工平均月薪7000+，下半年平均月薪5000+
以上信息真实有效，无任何虚假承诺（公司晋升机制与月度奖金政策可提供图表说明，规则透明，无复杂套路）
每月实际到账银行卡的余额即为实得收入，杜绝任何形式克扣，坚持真诚相待、以心换心
经理无责底薪8000+名下团队每月绩效提成
（具体提成方案及工作流程面议）
要求：主管所辖业务员不少于10人，经理所带团队需包含至少三名主管，总人力不低于30人
业务性质
案件周期为M12-M36，具备配套后端回款机制，日常作业主要通过微信开展
除暂未建立完善社保体系外，其余制度健全，团队氛围开放轻松，下属团队享有充分自主管理空间，公司提供发展平台，成长上限由个人能力决定
2023年公司基层管理者年收入均不低于15万元
2023年上半年员工平均月薪7000+，下半年平均月薪5000+
以上信息真实有效，无任何虚假承诺（公司晋升机制与月度奖金政策可提供图表说明，规则透明，无复杂套路）
每月实际到账银行卡的余额即为实得收入，杜绝任何形式克扣，坚持真诚相待、以心换心
2025-12-02 17:33
IP属地：河南南阳
职位福利
学历不限1-3年
苏州中录科技有限公司南阳分公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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