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一、岗位职责
1.评测体系标准构建:基于语音语义算法(如语音识别、意图识别、对话生成等)及超级智能体的业务场景与技术特征,建立科学的评测指标体系,制定可执行的标准规范,并持续优化迭代。设计覆盖能力、性能、安全、伦理等多个维度的综合性、高效性大模型多维评测基准(Benchmark),确保评估全面、客观、可复现。

2.深度模型评估:系统开展对自研大模型与外部竞品模型的评测工作,设计智能化评测流程,结合数据挖掘与分析手段,推动评测结果反哺模型优化。具体包括:
-能力评估:针对模型在自然语言理解(NLU)、自然语言生成(NLG)、知识问答、逻辑推理、代码生成、多模态等方面的核心能力进行定量与定性分析。在测试过程中准确识别语音语义功能异常(如识别偏差、语义误解、对话断裂等问题),通过日志排查、数据回溯等方式定位根本原因,输出结构化问题报告,支持算法团队完成迭代改进。
-性能评估:评估语音与语义模型的响应速度、吞吐量以及计算资源占用情况(GPU/CPU/内存)等关键性能参数。
-安全与合规评估(AIGCSafety):系统性考察模型在有害内容生成、偏见与公平性、事实准确性(幻觉抑制)、抗干扰能力(鲁棒性)以及隐私保护等方面的综合表现。

3.自动化工具链开发:搭建并维护自动化模型评测平台与配套工具链,开发评测脚本与标准化数据集,提升评测工作的效率与一致性。

4.质量体系建设:构建完整的评测质量管理机制,严格把控评测内容质量,推动模型效果持续提升。

5.技术创新跟进:密切跟踪国内外大模型评测领域的最新技术动态、主流评测基准(如HELM、MMLU、C-Eval等)及学术研究成果,并将其有效融入内部评测实践。

二、任职要求:
1.教育背景:计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关专业硕士及以上学历;特别优秀者可放宽至本科。

2.技术经验:
-具备5年以上机器学习/深度学习模型评估、测试或开发经验,熟悉语音语义算法基本原理(如ASR、NLP、LLM等),至少有1年专注于大语言模型(LLM)或类似大规模模型的评测工作;具备语音助手、智能客服、人机对话类产品测试经验者优先。
-熟悉Transformer、GPT、BERT等主流大模型的技术架构与核心机制。
-有评测数据运营管理、数据湖建设、数据源目录管理、数据存储布局规划、数据清洗等实践经验者优先;涉及数据类型包括语音、视觉理解及多模态内容。

3.编程与工具:
-精通Python编程,具备扎实的数据分析与处理能力(熟练使用Pandas、Numpy等常用库)。
-有实际使用PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架的经验。
-具备自动化测试框架或评测平台搭建经验者优先。
2026-07-05 13:11
IP属地:北京

职位福利

本科5-10年大模型评测评测机构对接经验能带团队
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中电信人工智能科技(北京)有限公司
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