职位详情
1.负责海外项目技术对接、转化及翻译,协助海外子公司制定技术方案。
2.承担流量计设备安装、调试、故障排查、维护及移动测井等现场服务与测试协助。
3.参与项目实施与售后运维,及时响应客户需求,撰写项目文档,参与客户满意度调查。
4.参与部门培训与信息管理,定期备份数据、归档技术档案,接受技能培训。
5.推进项目现场全流程工作,管控风险、保障进度,参与国内外项目技术执行。
6.完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造及自动化、通信工程、电子类专业;
2、专业能力强,熟练使用office;
3、会英语或者俄语口语交流;
4、有较强的学习、沟通能力以及敏锐的判断力;
5、有英语专业四级证书、俄语专业四级证书、电工证优先;
薪酬福利:
1.正规协议保障:可签订三方协议及实习协议,明确实习权责,为你的实习经历提供官方背书,助力后续就业权益保障。
2.试用期抵扣优势:实习期可直接抵扣正式入职后的试用期,缩短职业过渡周期,让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇,减少时间成本浪费。
3.基础保障升级:缴纳六险一金(在五险一金基础上增加商业补充保险),覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障,额外补充意外、重疾等保障,为你的生活筑牢安全防线。
4.住宿无忧方案:提供温馨员工住宿,配备基础家具(床、衣柜等)及生活设施(空调、热水器、Wi-Fi),支持拎包入住,省去租房找房的奔波与成本,让你专注工作与成长。
5.带薪假期全覆盖:
法定节假日:按照国家规定放假,春节、国庆等长假保障团圆与休息时间;
朝九晚五周末双休;
带薪年假:应届生入职满一年即享(具体天数根据司龄递增),支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整;
专属福利假:包含带薪病假(无需抵扣年假)、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。
6.餐饮贴心供给:提供免费工作餐,每日涵盖午餐,菜品丰富多样(兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项)满足日常能量补充。
7.长期激励机制:可享受期权激励,让你成为公司发展的“合伙人”,共享业务增长红利,绑定个人职业规划与企业长远发展。
8.成长赋能支持:提供带薪培训,包含入职岗前培训(快速熟悉业务流程与企业文化)、岗位技能进阶培训(邀请行业导师、内部资深员工授课)、跨部门轮岗学习机会,助力你快速提升专业能力,明确职业发展路径。
9.情感关怀福利:
父母慰问金:每年春节、中秋等传统节日,为你的父母发放现金慰问金或礼品,传递企业对员工家庭的感恩与关怀;
家庭关怀礼包:员工生育时,可领取专属慰问礼包(含礼金及母婴用品、家居用品等),陪伴你度过人生重要时刻。
10.节日与日常惊喜:
节日福利:端午、中秋等节日,发放节日礼品(如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等);
日常激励:设立总经理奖,获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等;
团建活动:定期组织多样化团建(户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等),增强团队凝聚力的同时,丰富你的业余生活。
企业内部开设英语培训班,提高你的英语能力;
2.承担流量计设备安装、调试、故障排查、维护及移动测井等现场服务与测试协助。
3.参与项目实施与售后运维,及时响应客户需求,撰写项目文档,参与客户满意度调查。
4.参与部门培训与信息管理,定期备份数据、归档技术档案,接受技能培训。
5.推进项目现场全流程工作,管控风险、保障进度,参与国内外项目技术执行。
6.完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造及自动化、通信工程、电子类专业;
2、专业能力强,熟练使用office;
3、会英语或者俄语口语交流;
4、有较强的学习、沟通能力以及敏锐的判断力;
5、有英语专业四级证书、俄语专业四级证书、电工证优先;
薪酬福利:
1.正规协议保障:可签订三方协议及实习协议,明确实习权责,为你的实习经历提供官方背书,助力后续就业权益保障。
2.试用期抵扣优势:实习期可直接抵扣正式入职后的试用期,缩短职业过渡周期,让你更快进入正式岗位、享受正式员工待遇,减少时间成本浪费。
3.基础保障升级:缴纳六险一金(在五险一金基础上增加商业补充保险),覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障,额外补充意外、重疾等保障,为你的生活筑牢安全防线。
4.住宿无忧方案:提供温馨员工住宿,配备基础家具(床、衣柜等)及生活设施(空调、热水器、Wi-Fi),支持拎包入住,省去租房找房的奔波与成本,让你专注工作与成长。
5.带薪假期全覆盖:
法定节假日:按照国家规定放假,春节、国庆等长假保障团圆与休息时间;
朝九晚五周末双休;
带薪年假:应届生入职满一年即享(具体天数根据司龄递增),支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整;
专属福利假:包含带薪病假(无需抵扣年假)、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。
6.餐饮贴心供给:提供免费工作餐,每日涵盖午餐,菜品丰富多样(兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项)满足日常能量补充。
7.长期激励机制:可享受期权激励,让你成为公司发展的“合伙人”,共享业务增长红利,绑定个人职业规划与企业长远发展。
8.成长赋能支持:提供带薪培训,包含入职岗前培训(快速熟悉业务流程与企业文化)、岗位技能进阶培训(邀请行业导师、内部资深员工授课)、跨部门轮岗学习机会,助力你快速提升专业能力,明确职业发展路径。
9.情感关怀福利:
父母慰问金:每年春节、中秋等传统节日,为你的父母发放现金慰问金或礼品,传递企业对员工家庭的感恩与关怀;
家庭关怀礼包:员工生育时,可领取专属慰问礼包(含礼金及母婴用品、家居用品等),陪伴你度过人生重要时刻。
10.节日与日常惊喜:
节日福利:端午、中秋等节日,发放节日礼品(如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等);
日常激励:设立总经理奖,获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等;
团建活动:定期组织多样化团建(户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等),增强团队凝聚力的同时,丰富你的业余生活。
企业内部开设英语培训班,提高你的英语能力;
2026-05-27 14:40
IP属地:四川
职位福利
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