昆明·五华区
职位详情
【工作内容】：
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，帮助客户维护信用记录。
3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能并胜任工作。
【岗位要求】：
1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。
5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强的抗压能力。
【薪资福利】：
1、高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪6000-8000元，优秀者8000-20000元，特别突出者可达20000元以上。
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团建活动
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力职业成长！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；
依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上由内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金
1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。
2、针对逾期、拟进入诉讼流程及已判决进入执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，帮助客户维护信用记录。
3、按照规范要求完整记录沟通内容，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。
4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位技能并胜任工作。
【岗位要求】：
1、中专及以上学历，具备相关从业经验或销售背景者可适当放宽学历条件。
2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户信息。
3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。
4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。
5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强的抗压能力。
【薪资福利】：
1、高薪收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪6000-8000元，优秀者8000-20000元，特别突出者可达20000元以上。
2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）
3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；
4、员工活动：定期组织聚餐、举办员工生日会等团建活动
5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职提升机会，助力职业成长！
【职业发展】
（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；
（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；
依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上由内部提拔产生。
职位福利：带薪年假、加班补助、年底双薪、全勤奖、每年多次调薪机会、多通道晋升机制、优秀员工专项奖金
2025-11-28 14:30
IP属地：云南昆明
职位福利
学历不限经验不限
深圳市融臻科技管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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