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一、岗位职责:
1.参与或者带领团队完成组织系统项目调研和商务谈判工作;
2.按照项目交付要求主导或参与项目,保证项目高质量交付;
3.做好客户管理和维护,保障项目顺利结案、复购和转介绍;
4.协助公司在行业和专业技术领域进行知识升级和能力迭代。

二、任职资格:
1.年龄:33-48周岁
2.性别:不限
3.学历:本科及以上
4.经验要求:企业人力资源总监或高级管理人员工作经验;或管理咨询公司战略、人力资源、营销咨询3年以上经验,担任过项目的负责人并有成功案例。
5.能力要求:具备解决方案营销能力、培训能力、项目交付能力、客户高层影响力;
6.其他要求:适应出差。

三、其他:
1.收入结构:三个月新人补助+项目提成+专项奖励
2.年度收入:50万---100万(收入多寡与项目成交与交付能力密切相关,优秀者年收入100万以上)
3.不坐班,居家办公或项目上;
4.本岗位实际服务平台为北京长松咨询,具体情况联系后沟通。
2025-11-27 12:01
IP属地:广东

职位福利

本科10年以上
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