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岗位职责:
1、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。
2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。
3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管
理方针、政策、规章及标准,并监督执行。
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保
公司人力资源的合理使用。
5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。
6、计划和审核人力资源管理的成本。
7、加强服务意识及沟通协作,做好团队建设工作。
8、全面负责公司行政管理工作。包括:固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图
书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进,监督贯彻和执行。
9、协助进行企业文化的建设。
10、负责与人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。
职位要求:
1、人力资源管理相关专业,男女不限。
2、从事部门职位一年及以上工作经验。
3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。
4、具有游戏/新媒体类相关职位工作经验优先考虑。
岗位福利:双休,五险一金,法定假期根据日历放假
工作时间:10:00-18:0012:00-22:00
2025-11-26 16:51
IP属地:山东

职位福利

学历不限经验不限人力/财务/行政/法务互联网运营培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
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徐州极星智媒控股有限公司
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