职位详情
【福利待遇】
1、新人前三个月无责任保底薪资6000-8000,表现优异者可提升至8000-15000;公司旗下主播平均月收入约3w。
(有直播时长要求,每日4-6小时,需配合运营团队协作,快速扶持主播成长)
2、公司线下配备专业直播间及全套直播设备
3、精细化运营管理,运营与主播配比为1:5,新人主播专项孵化组配比达1:3,确保开播期间享有一对一陪跑服务,及时发现问题并优化调整;
(区别于传统模式中一名运营对接15名以上主播的粗放管理)
4、非诚勿扰,时间宝贵,请认真对待
【工作职责】
1、公司与微信视频号等主流合规直播平台深度合作,拥有丰富流量资源支持;
2、直播内容健康积极,形式包括但不限于聊天互动、讲笑话、唱歌才艺展示等;
3、欢迎形象气质良好、具备颜值优势的主播加入,擅长尬聊PK或拥有唱歌跳舞等才艺者优先;
4、工作地点灵活自由,无需坐班到岗;
5、不限制从业经验,公司将安排运营人员线上全程指导,并定期开展培训课程及内部头部主播经验分享会;
6、以人为本的公会理念,充分尊重每位主播个人意愿与发展节奏;
7、采用多对一服务机制,专业运营团队全程跟播,第一时间协助解决各类直播问题;
8、每月提供固定流量扶持资源位。
【任职要求】
1、五官端正、气质出众,穿搭有品味;
(无需过度担心外貌问题,美颜技术效果强大;不会化妆搭配者可接受专业培训,公司配备专属化妆与造型指导)
2、反应灵敏,具备良好的语言组织能力与临场应变技巧;
(表达能力较弱者也可学习提升,负责人亲自带教,确保顺利上手)
3、热爱新媒体行业,态度积极主动,具有较强的责任意识与职业素养;
(需积极配合运营规划,实现协同共赢)
4、愿意参与公司组织的各项免费专业培训并落实执行。
【资源服务】
1、每位主播每月享有稳定推广预算与专属资源位,助力高效度过新手期,实现平稳增长;
2、启动官方新人主播扶持计划,确保平台内所有主播获得基础人气保障,开播即享推荐曝光;
3、杜绝放养式管理,运营主管全程跟进直播,协助处理线上线下各类事务;
4、官方认证MCN机构,提供当下热门短视频创作方案,帮助打造个人IP,实现内容输出与商业变现;
5、非诚勿扰!!!
1、新人前三个月无责任保底薪资6000-8000,表现优异者可提升至8000-15000;公司旗下主播平均月收入约3w。
(有直播时长要求,每日4-6小时,需配合运营团队协作,快速扶持主播成长)
2、公司线下配备专业直播间及全套直播设备
3、精细化运营管理,运营与主播配比为1:5,新人主播专项孵化组配比达1:3,确保开播期间享有一对一陪跑服务,及时发现问题并优化调整;
(区别于传统模式中一名运营对接15名以上主播的粗放管理)
4、非诚勿扰,时间宝贵,请认真对待
【工作职责】
1、公司与微信视频号等主流合规直播平台深度合作,拥有丰富流量资源支持;
2、直播内容健康积极,形式包括但不限于聊天互动、讲笑话、唱歌才艺展示等;
3、欢迎形象气质良好、具备颜值优势的主播加入,擅长尬聊PK或拥有唱歌跳舞等才艺者优先;
4、工作地点灵活自由,无需坐班到岗;
5、不限制从业经验,公司将安排运营人员线上全程指导,并定期开展培训课程及内部头部主播经验分享会;
6、以人为本的公会理念,充分尊重每位主播个人意愿与发展节奏;
7、采用多对一服务机制,专业运营团队全程跟播,第一时间协助解决各类直播问题;
8、每月提供固定流量扶持资源位。
【任职要求】
1、五官端正、气质出众,穿搭有品味;
(无需过度担心外貌问题,美颜技术效果强大;不会化妆搭配者可接受专业培训,公司配备专属化妆与造型指导)
2、反应灵敏,具备良好的语言组织能力与临场应变技巧;
(表达能力较弱者也可学习提升,负责人亲自带教,确保顺利上手)
3、热爱新媒体行业,态度积极主动,具有较强的责任意识与职业素养;
(需积极配合运营规划,实现协同共赢)
4、愿意参与公司组织的各项免费专业培训并落实执行。
【资源服务】
1、每位主播每月享有稳定推广预算与专属资源位,助力高效度过新手期,实现平稳增长;
2、启动官方新人主播扶持计划,确保平台内所有主播获得基础人气保障,开播即享推荐曝光;
3、杜绝放养式管理,运营主管全程跟进直播,协助处理线上线下各类事务;
4、官方认证MCN机构,提供当下热门短视频创作方案,帮助打造个人IP,实现内容输出与商业变现;
5、非诚勿扰!!!
2025-11-25 15:43
IP属地:浙江杭州
职位福利
学历不限经验不限免费培训单条视频10w播放远程办公全职兼职均可文案策划经验线下办公其他平台微信娱乐才艺10万级粉丝基础

杭州叁千漓文化传媒有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

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