朝阳区
职位详情
岗位定位
作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域内门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略实施，推动销售业绩、品牌形象及用户体验的全面提升，树立渠道运营典范
核心岗位职责
1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度销售目标与经营规划，并分解至各单店，跟进执行进度，通过促销方案设计、客流转化提升等手段，保障核心销售指标顺利达成
2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要对接代表，维系良好的合作关系，争取有利资源支持，如优质铺位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类运营对接事项
3、终端标准化管理：监督门店在陈列布置、人员服务、形象展示等方面的规范执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各门店符合品牌统一标准
4、商品与库存优化：结合商场客流特征及消费动向，调整商品结构与订货策略，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现
5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效考核与激励管理，打造稳定高效的运营团队，强化销售能力与服务品质，完善人才储备体系
6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推进落地执行，持续优化门店运营效能
任职条件：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先
2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域工作经验者优先
3、能力：目标导向意识强，擅长目标分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析优化运营决策，具备出色的沟通协调能力
4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识
作为品牌零售终端核心管理岗位，专注于指定区域内门店的整体运营管理，通过标准化执行与精细化策略实施，推动销售业绩、品牌形象及用户体验的全面提升，树立渠道运营典范
核心岗位职责
1、业绩增长统筹：制定所辖门店年度/季度/月度销售目标与经营规划，并分解至各单店，跟进执行进度，通过促销方案设计、客流转化提升等手段，保障核心销售指标顺利达成
2、商场资源协同：担任品牌在商场端的主要对接代表，维系良好的合作关系，争取有利资源支持，如优质铺位、联合营销活动等，协调处理门店与商场之间的各类运营对接事项
3、终端标准化管理：监督门店在陈列布置、人员服务、形象展示等方面的规范执行情况，通过定期巡检与现场辅导，确保各门店符合品牌统一标准
4、商品与库存优化：结合商场客流特征及消费动向，调整商品结构与订货策略，合理控制库存水平，提高商品周转效率与动销表现
5、团队建设与赋能：主导区域内门店店长及员工的招聘选拔、培训发展、绩效考核与激励管理，打造稳定高效的运营团队，强化销售能力与服务品质，完善人才储备体系
6、数据驱动运营：深入分析门店销售数据、客流转化率及竞品动态，识别运营短板，提出针对性改进措施并推进落地执行，持续优化门店运营效能
任职条件：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先
2、经验：6年以上零售行业运营管理经验，具备鞋服零售领域工作经验者优先
3、能力：目标导向意识强，擅长目标分解与执行推进，对数据敏感，能基于数据分析优化运营决策，具备出色的沟通协调能力
4、素养：认同品牌价值观，拥有良好的领导力、抗压性与执行力，具备得体的职业形象与客户服务意识
2025-11-25 08:34
IP属地：北京
职位福利
本科及以上5-10年品类运营门店运营运营部门管理整体运营
北京思凯乐户外用品有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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