潍坊·奎文区
职位详情
少儿教培业务的“创业者”与“操盘手”，负责从0到1搭建并运营一个专业的少儿成长培训区域。
【岗位职责】
1．业务战略与规划：
主导“成长学院”少儿素养培养平台的从零构建与体系搭建。结合市场洞察与公司发展方向，设计平台整体商业模式（含自营、合作等）、课程产品架构、年度经营目标及财务预算。
2．资源整合与SP管理：
全面负责各类服务供应商（SP）的开拓、评估、引入及合作谈判，打造多元化、高品质的课程内容与资源池，保障教学实施与服务质量。
3．运营管理与落地执行：
制定并推进各项运营计划落地，统筹调配内外部资源，确保教学服务高效交付，并对核心运营结果（如招生人数、营收达成、用户口碑）承担直接责任。
4．团队搭建与孵化：
主导成长学院初创阶段的团队组建与日常管理，培育核心人才，推动该业务单元逐步成长为独立运作、具备市场竞争优势的成熟组织。
【岗位要求】
1．经验：
具备5年以上教育培训、少儿兴趣发展或素质教育领域的管理运营经历，深度理解行业特性与商业逻辑。有成功从0到1建设项目、新业务孵化或区域统筹经验者优先。
2．平台思维与资源整合能力：
善于拓展并维护合作伙伴关系，能够高效整合内外资源实现业务快速启动与持续增长。
3．商业规划与执行能力：
具备较强的商业判断力与数据驱动意识，能制定清晰可落的业务策略，并推动高效执行。
4．销售与运营结合思维：
既重视课程品质，也关注市场推广、转化效率与客户生命周期管理，具备明确的业绩导向意识。
5．学历与年龄：
本科及以上学历，年龄不超过38周岁。
6．价值观：
认同企业服务理念，具备良好的职业道德和协作精神。
【加入我们，我们为您提供】
1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；
2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；
3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；
4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；
【岗位职责】
1．业务战略与规划：
主导“成长学院”少儿素养培养平台的从零构建与体系搭建。结合市场洞察与公司发展方向，设计平台整体商业模式（含自营、合作等）、课程产品架构、年度经营目标及财务预算。
2．资源整合与SP管理：
全面负责各类服务供应商（SP）的开拓、评估、引入及合作谈判，打造多元化、高品质的课程内容与资源池，保障教学实施与服务质量。
3．运营管理与落地执行：
制定并推进各项运营计划落地，统筹调配内外部资源，确保教学服务高效交付，并对核心运营结果（如招生人数、营收达成、用户口碑）承担直接责任。
4．团队搭建与孵化：
主导成长学院初创阶段的团队组建与日常管理，培育核心人才，推动该业务单元逐步成长为独立运作、具备市场竞争优势的成熟组织。
【岗位要求】
1．经验：
具备5年以上教育培训、少儿兴趣发展或素质教育领域的管理运营经历，深度理解行业特性与商业逻辑。有成功从0到1建设项目、新业务孵化或区域统筹经验者优先。
2．平台思维与资源整合能力：
善于拓展并维护合作伙伴关系，能够高效整合内外资源实现业务快速启动与持续增长。
3．商业规划与执行能力：
具备较强的商业判断力与数据驱动意识，能制定清晰可落的业务策略，并推动高效执行。
4．销售与运营结合思维：
既重视课程品质，也关注市场推广、转化效率与客户生命周期管理，具备明确的业绩导向意识。
5．学历与年龄：
本科及以上学历，年龄不超过38周岁。
6．价值观：
认同企业服务理念，具备良好的职业道德和协作精神。
【加入我们，我们为您提供】
1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；
2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；
3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；
4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；
2025-11-25 07:09
IP属地：山东潍坊
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· 6人以上
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