西城区
职位详情
1.岗位定位：
您是校区教学品质或运营效率的守护者和驱动者。作为校区中层的核心骨干，您将深入业务一线，带领一个小团队实现卓越的业绩表现，并进入机构“未来领导者”人才库，为晋升至更高管理层打下坚实基础。
2.我们希望您是这样的伙伴：
匠心精神：如果您应聘教学主管，应对教学质量有极致追求；如果是运营主管，应对数据和服务细节极度敏感。
团队导向：乐于分享，善于协作，具备带领2-5人小团队共同完成目标的潜力和意愿。
结果导向：具备强烈的责任心，能够对负责领域的核心指标（如教学质量评分、客户满意度、续费率等）负责。
文化契合：认可公司文化，愿意与公司共同长期发展。
3.您将负责：
【运营主管】
负责校区前台的日常运营管理，打造极致的客户体验。
管理教务/客服小团队，确保课程预约、通知、服务流程顺畅。
监控耗课、出勤等数据，及时发现并解决问题。
协助市场活动在校区的落地执行。
4.任职要求：
学历专业：大专及以上学历。
经验背景：
教学主管：有1-3年一线教学经验，有带教、教研经验者优先。
运营主管：有1-3年教育机构前台、教务或客服经验，熟悉运营流程。
核心素质：做事积极主动、认真细致，有良好的沟通能力和团队精神。具备基础的数据分析和Excel能力。
5.我们承诺给您：
岗位薪酬：5000元/月（具体面议）底薪+团队绩效奖金。
发展机会：表现优异者可晋升为校区运营经理/教学总监，进入管理层。
技能培训：提供专业的管理技能和业务技能提升培训。
您是校区教学品质或运营效率的守护者和驱动者。作为校区中层的核心骨干，您将深入业务一线，带领一个小团队实现卓越的业绩表现，并进入机构“未来领导者”人才库，为晋升至更高管理层打下坚实基础。
2.我们希望您是这样的伙伴：
匠心精神：如果您应聘教学主管，应对教学质量有极致追求；如果是运营主管，应对数据和服务细节极度敏感。
团队导向：乐于分享，善于协作，具备带领2-5人小团队共同完成目标的潜力和意愿。
结果导向：具备强烈的责任心，能够对负责领域的核心指标（如教学质量评分、客户满意度、续费率等）负责。
文化契合：认可公司文化，愿意与公司共同长期发展。
3.您将负责：
【运营主管】
负责校区前台的日常运营管理，打造极致的客户体验。
管理教务/客服小团队，确保课程预约、通知、服务流程顺畅。
监控耗课、出勤等数据，及时发现并解决问题。
协助市场活动在校区的落地执行。
4.任职要求：
学历专业：大专及以上学历。
经验背景：
教学主管：有1-3年一线教学经验，有带教、教研经验者优先。
运营主管：有1-3年教育机构前台、教务或客服经验，熟悉运营流程。
核心素质：做事积极主动、认真细致，有良好的沟通能力和团队精神。具备基础的数据分析和Excel能力。
5.我们承诺给您：
岗位薪酬：5000元/月（具体面议）底薪+团队绩效奖金。
发展机会：表现优异者可晋升为校区运营经理/教学总监，进入管理层。
技能培训：提供专业的管理技能和业务技能提升培训。
2025-11-23 09:25
IP属地：北京
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