杭州·萧山区
职位详情
一、岗位职责
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头编制并推动落实医院中长期发展战略，制定科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术实力与行业影响力。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作规程及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院种植科的医疗质量评估，包括病历抽查、病例评议、手术成功率统计分析，识别问题并推动整改，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难病例联合治疗。
（5）人才培养与培训：负责建立种植医生技术等级评价体系与能力模型；拟定年度培训计划，组织专业授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂性种植病例的诊断与治疗实施。
（2）严格执行集团统一的医疗规范与操作要求，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定的临床接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及院区管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口及全口修复案例超500例；具有科室管理或团队领导经验；
3.技术能力：熟练掌握各类复杂种植技术，尤其擅长主导高难度半口、全口等复杂种植外科手术；
4.管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；
5.教学能力：具有较强的教学意识与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6.职业操守：责任心强，敬业投入，始终以集团发展为先；积极学习，乐于知识共享，持续追踪行业发展趋势。
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：牵头编制并推动落实医院中长期发展战略，制定科室学科建设方案，增强口腔种植科的技术实力与行业影响力。
（2）标准化建设：主导集团口腔种植科临床诊疗流程、操作规程及医疗质量控制标准（SOP）的制定与迭代，并在各院区组织实施与督导落地。
（3）医疗质量安全管理：定期开展对各分院种植科的医疗质量评估，包括病历抽查、病例评议、手术成功率统计分析，识别问题并推动整改，防范医疗隐患。
（4）技术引领与创新：引进并推广国内外前沿诊疗技术与理念，牵头或参与集团级复杂病例多学科会诊（MDT）及疑难病例联合治疗。
（5）人才培养与培训：负责建立种植医生技术等级评价体系与能力模型；拟定年度培训计划，组织专业授课、学术交流及实操训练，提升团队整体专业水平。
2.临床诊疗工作
（1）负责高难度、复杂性种植病例的诊断与治疗实施。
（2）严格执行集团统一的医疗规范与操作要求，发挥临床示范作用。
（3）保持稳定的临床接诊量，持续维护个人临床技能与诊疗敏感度。
3.管理与运营协调
（1）参与口腔种植科医生的招聘选拔及专业技术能力评估。
（2）配合集团及院区管理层完成科室资源配置、设备引进论证及业务发展规划。
（3）主导或协助处理本科室重大客户投诉或医疗争议事件，提供权威专业支持。
4.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（毕业于211或985院校可放宽至本科），口腔医学相关专业，持有主治医师或以上职称；
2.工作经验：具备10年以上口腔临床从业经历，其中至少8年专注于种植领域，累计完成种植手术15000颗以上，半口及全口修复案例超500例；具有科室管理或团队领导经验；
3.技术能力：熟练掌握各类复杂种植技术，尤其擅长主导高难度半口、全口等复杂种植外科手术；
4.管理素质：具备优秀的团队管理、沟通协作及决策判断能力；
5.教学能力：具有较强的教学意识与指导能力，能够有效带教和培养团队成员；
6.职业操守：责任心强，敬业投入，始终以集团发展为先；积极学习，乐于知识共享，持续追踪行业发展趋势。
2025-11-23 08:03
IP属地：浙江杭州
职位福利
硕士10年以上私立医院口腔执业医师证主治医师职称无销售性质口腔种植科
杭州人民口腔医院集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
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