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工作地点
成都(需省内及西藏等地出差)
汇报对象:销售经理/区域负责人
一、岗位职责
1.市场开拓与关系建立:面向公办高职/中职院校开展拜访与需求调研,建立多部门触点(教务处、实训中心、信息化中心、采购办等)。
2.商机获取与推进:跟进项目信息、梳理立项路径,制定推进计划,协调内部资源,提升中标与签约概率。
3.售前与演示:组织方案交流与演示(PPT/演示脚本/预算测算),联合技术/实施做现场Demo与技术澄清。
4.招采协同:配合招投标同事完成参数对标、投标文件准备与答疑澄清,参与开评标与纪要整理。
5.合同与交付跟踪:参与报价与合同流转,跟进项目节点、回款进度与验收材料,完成台账与周报。
6.内容与品牌:整理项目案例与短视频素材,协助运营企业号(公众号/视频号/抖音/小红书)对外发布。
7.数据与复盘:维护CRM/线索台账,输出周度漏斗与竞品分析,参与复盘并沉淀标准话术与模板。
二、任职要求
1.学历专业:全日制大专/本科,应届毕业生;专业不限,市场营销/管理/教育技术/电子信息等相关优先。
2.通用能力:沟通表达与演示能力强,逻辑清晰,写作能力良好(能写纪要/需求/方案摘要)。
3.工具技能:熟练PPT/Excel/Word,会用企业微信/金山文档/SeaTable等协同工具;会画简单流程/拓扑更佳。
4.心态与适应:目标导向,抗压与自驱力强,能适应高频出差与项目制节奏(偶发夜访/周末调休)。
5.加分项(具备其一更佳):学生干部/社团骨干、参赛/演讲辩论经历;有B端/政企业务或教育行业实习经验;懂基本招采流程与标书结构;会短视频拍摄剪辑;持C1驾照。
三、薪酬与激励
1.固定薪资+项目提成+奖金+出差/驻场/高原津贴+通讯补贴;
2.五险一金、商业保险;差旅交通报销,出差提供住宿或住宿补贴;
3.系统化培训(产品/方案/招采/沟通与演示)
四、职业发展
销售管培生→客户经理→区域经理/大区经理(或转岗:售前方案/项目经理/市场运营)。
五、招聘流程
网申→线上测评/岗位作业→业务面(含角色扮演/情景题)→负责人面→Offer&入职。
2025-11-21 10:36
IP属地:四川

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