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岗位职责:
1.制定并落实招聘流程,保障招聘工作高效有序开展;
2.综合使用各类招聘渠道与手段,精准搜寻并初步甄选合适人选;
3.负责面试安排与实施,综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度;
4.维护招聘相关信息,包括人才库更新及面试评价记录管理;
5.协同团队协作,及时应对并解决招聘执行中的各类问题。

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队及候选人顺畅交流;
2.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保持高效输出;
3.具备较强的统筹规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程;
4.拥有良好的协作意识,适应高效动态的工作节奏;
5.熟悉人才市场动态,能灵活运用多种招聘方式达成目标。

方向:具有猎头从业经历者优先,需具备高端岗位招聘实操经验
2025-11-20 17:10
IP属地:江苏苏州

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