金华·婺城区
职位详情
重点：（地址在工厂，因项目稳定，生活成本低，考虑清楚再沟通）
①能够学到真本事，只要按流程坚持执行，性格坚韧、有执行力，1-2年可全面掌握抖音运营全流程技术。
②吃住均有保障，每月提供住宿补贴200元，餐补300元，团队夜宵企业月均补贴1800元。
③薪资按能力递增，首月4000，次月4500，第三月5000，第四月5500，第五月6000，第六月6500，每月人事主动沟通调薪可能。
④工作地点位于金华工厂与上海工厂（金华距市中心5公里，上海距市中心6公里，生活开销小，项目运行稳定）
一、工作内容：
①协助直播间生产流程推进
②协助直播后台订单处理及发货跟进
③协助完成开播前各项后台准备工作
④协助直播中中控操作及订单备注管理
⑤协助生产部门完成真空封装、货物整理，确保物品与工具清洁卫生
⑥负责开播前灯光设备调试、订单标注、商品链接上下架、品牌信息核对等
⑦负责商品卡日常运维与优化
⑧参与素材拍摄前的准备工作
二、入职要求：
①身体健康，无不良记录
②对直播行业有强烈兴趣
③具备一定直播相关经验或基础认知
④至少拥有一段实际工作经历并获得过正式薪资
三、待遇说明：
①每月餐补300元，住宿补贴200元，前两个月签署劳务实习合同
②入职当月即签订劳务/实习协议
③薪资逐月递增：首月4000，次月4500，第三月5000，第四月5500，第五月6000，第六月6500（含商品卡绩效）
④晋升机制清晰，多劳多得，表现优异者获得充分尊重
⑤工作地点为金华工厂或上海工厂（金华距市中心5公里，上海距市中心6公里，生活成本低，项目稳定性强）
四、晋升路径（实习生→运营助理→运营专员→运营主管）
①实习生阶段6个月（综合收入4000-8000）→运营助理12个月（8000-11000）→运营专员24个月（12k-16k）→运营主管（16k-25k）
②项目已成熟运作，现有运营专员3-5人，主管2人，成长路径与薪资标准明确可视
⇩
【↑↑↑以上为实习生岗位要求及待遇】
【↓↓↓以下是晋升后运营助理岗位要求】
五、运营助理发展方向及相关事项（实习生→运营助理）
（一）运营助理双通道发展路径
【沟通前请确认是否接受工作地：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（距市中心8公里）】
1.向主播方向发展！
中控→p2→p3→M1→运营主管
综合收入区间7000-25000
基本门槛：需具备2年以上销售经验，具备用户思维！（达标后再深入沟通）
注释：
①p2级别：综合到手0.9-1.2w，累计直播超720小时，总GMV超300万，热爱直播，有≥2年销售背景，具备用户视角
②p3级别：综合收入1.2-1.5w，累计GMV＞720万，直播时长＞1440小时，掌握自然流起号能力，能拉升直播间数据，有≥500在线直播间操盘经验
③M1级别：综合收入1.6-2w，直播年限＞2年，累计GMV＞1440万，可独立起号并管理团队，能拆解直播流程，在线峰值≥1000人
④运营主管：全面掌控项目运行，对项目可持续性与团队管理负全责
2.向运营主管方向发展！
运营助理→运营专员（短视频/直播间方向）→运营主管→操盘手
综合收入7000-2.5w
1）运营助理需每日协助运营专员与主播处理日常事务，并在6个月内掌握运营专员全部技能，涵盖直播前准备、中控操作、投流配合、产品整理、下播登记及催促后仓发货等
2）运营专员需协助主管落实拍摄剪辑与投放任务，获取相应提成，对部分直播内容承担责任，综合薪资1-2w
3）运营主管负责项目整体营收，统筹素材制作、流量获取、产品营销、直播内容、团队分工，综合收入2-5w
4）项目合作人：能为项目带来增量，具备主管能力且有1年以上主管经验，拥有从0到1项目孵化至盈利的能力，综合到手3-10w
注释：
①需做好1-2年系统学习准备，短期内难以全面掌握，运营本质是做生意，盈利过程具有挑战性。性格坚韧，热爱直播，能熬夜，身体素质好，后期需掌握直播内容策划+拍摄剪辑+投流投放+产品运营+团队管理
②运营岗前期统一在金华工厂培训（金华或上海），原因在于成本低、团队成熟、素材丰富、项目落地风险可控。晋升至运营专员后，根据项目需求决定工作地点——流量在哪，项目在哪，人就在哪！不适合朝九晚六型求职者，此岗位本质为销售类，职业天花板高
③基本要求：能看懂抖音后台数据，有半年以上基础运营经验，每天坚持4小时自学，具备持续独立思考能力，全日制大专及以上学历（本科优先），年龄19～23岁，有抖音电商经验者本科优先，有理想、性格坚韧
④沟通前请明确自身目标，是否适合团队协作，仅追求“搞钱”者勿扰，欢迎愿意沉下心提升自我价值、持续学习的成长型伙伴联系
（二）岗位职责：
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
1、完成开播前所有准备工作，直播中配合主播话术节奏，及时互动，回应潜在客户私信
2、协调处理直播过程中的突发问题，如订单备注调整、ERP信息修正、商品售罄应对、用户投诉响应等
3、负责直播后销售数据统计分析，进行当场复盘总结，并生成生产单交予生产部门
4、维护直播间日常运营，包括商品上架、标签更新、弹幕审核等，保障内容合规、用户体验优良
5、盯紧直播数据大屏与广告投放面板，依据实时数据提醒主播与投手做出策略调整
6、直播前检查样品、灯光布置及设备运行状态，确保正常开播
7、负责录存购买客户信息至系统，添加微信，协助主播维护和建设抖音粉丝社群
8、完成抖店商品上架及商品卡信息完善工作
9、在其他部门需要支援时，服从公司安排参与协助，如拍摄支持、打包发货、物料装卸、发酵间挂腿、物资搬运、生产作业等
10、完成飞书系统分配的力所能及工作任务
11、该岗位不承诺结果导向，无提成奖励机制，晋升后将启用新的薪酬体系
（三）任职要求：
（核心：肯学、性格坚韧！！！抗压能力强）
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
1、大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有直播相关经验者优先
2、做事灵活踏实，具备吃苦耐劳品质，接受精细化管理制度
3、了解直播工作流程，对直播事业抱有浓厚热情
4、每日工作8小时，可接受额外4小时加班培训，内容涵盖剪辑、拍摄、投流、产品研发等
5、每三个月一次晋升考核，机制透明，晋升通道清晰，若他人可达成，也期待你不断提升运营能力
6、拒绝玻璃心，本岗位属销售性质，晚下班为常态（配备加班费），需性格坚韧、乐于学习、积极进取，具备团队协作精神
（四）运营助理福利待遇（五险+薪资+学习补贴）
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
①团队专业，培训体系完善，拥有稳定成熟的带教队伍，成长空间无上限
②每季度一次晋升机会，公平公开，已有5名运营主管成功培养，主管月薪起点5万元
③周边生活成本低，享有食宿补贴，便于储蓄，住宿一房一厅≤500元/月，月均食宿支出≤1000元
④以事为核心，团队专注实干，杜绝内耗与裙带关系，做好工作即赢得尊重。晋升即转正加薪，一切以数据为考核依据
（五）企业优势说明！
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
①拥有成熟运营账号，已持续直播4年，具备自主产品研发能力
②账号长期盈利，正处于快速发展期，具备多个从0到1成功案例，持续产生收益
③团队氛围积极，人才筛选机制健全，晋升路径健康有序
④公司采用扁平化管理，工作成果直接决定地位，无内耗、无关系户，付出即被看见
⑤创始人持续拓展业务，掌控多家工厂与项目，优秀者有机会参与实操管理
⑥培训体系完善，全程手把手指导，团队乐于分享，氛围务实，清晰界定各阶段所需技能与对应回报
公平对待时间，脚踏实地做好当下，勤奋学习，争取更好未来。
综上所述：能接受工厂环境入职，热爱电商领域，具备动手实践能力，踏实可靠者优先。
①能够学到真本事，只要按流程坚持执行，性格坚韧、有执行力，1-2年可全面掌握抖音运营全流程技术。
②吃住均有保障，每月提供住宿补贴200元，餐补300元，团队夜宵企业月均补贴1800元。
③薪资按能力递增，首月4000，次月4500，第三月5000，第四月5500，第五月6000，第六月6500，每月人事主动沟通调薪可能。
④工作地点位于金华工厂与上海工厂（金华距市中心5公里，上海距市中心6公里，生活开销小，项目运行稳定）
一、工作内容：
①协助直播间生产流程推进
②协助直播后台订单处理及发货跟进
③协助完成开播前各项后台准备工作
④协助直播中中控操作及订单备注管理
⑤协助生产部门完成真空封装、货物整理，确保物品与工具清洁卫生
⑥负责开播前灯光设备调试、订单标注、商品链接上下架、品牌信息核对等
⑦负责商品卡日常运维与优化
⑧参与素材拍摄前的准备工作
二、入职要求：
①身体健康，无不良记录
②对直播行业有强烈兴趣
③具备一定直播相关经验或基础认知
④至少拥有一段实际工作经历并获得过正式薪资
三、待遇说明：
①每月餐补300元，住宿补贴200元，前两个月签署劳务实习合同
②入职当月即签订劳务/实习协议
③薪资逐月递增：首月4000，次月4500，第三月5000，第四月5500，第五月6000，第六月6500（含商品卡绩效）
④晋升机制清晰，多劳多得，表现优异者获得充分尊重
⑤工作地点为金华工厂或上海工厂（金华距市中心5公里，上海距市中心6公里，生活成本低，项目稳定性强）
四、晋升路径（实习生→运营助理→运营专员→运营主管）
①实习生阶段6个月（综合收入4000-8000）→运营助理12个月（8000-11000）→运营专员24个月（12k-16k）→运营主管（16k-25k）
②项目已成熟运作，现有运营专员3-5人，主管2人，成长路径与薪资标准明确可视
⇩
【↑↑↑以上为实习生岗位要求及待遇】
【↓↓↓以下是晋升后运营助理岗位要求】
五、运营助理发展方向及相关事项（实习生→运营助理）
（一）运营助理双通道发展路径
【沟通前请确认是否接受工作地：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（距市中心8公里）】
1.向主播方向发展！
中控→p2→p3→M1→运营主管
综合收入区间7000-25000
基本门槛：需具备2年以上销售经验，具备用户思维！（达标后再深入沟通）
注释：
①p2级别：综合到手0.9-1.2w，累计直播超720小时，总GMV超300万，热爱直播，有≥2年销售背景，具备用户视角
②p3级别：综合收入1.2-1.5w，累计GMV＞720万，直播时长＞1440小时，掌握自然流起号能力，能拉升直播间数据，有≥500在线直播间操盘经验
③M1级别：综合收入1.6-2w，直播年限＞2年，累计GMV＞1440万，可独立起号并管理团队，能拆解直播流程，在线峰值≥1000人
④运营主管：全面掌控项目运行，对项目可持续性与团队管理负全责
2.向运营主管方向发展！
运营助理→运营专员（短视频/直播间方向）→运营主管→操盘手
综合收入7000-2.5w
1）运营助理需每日协助运营专员与主播处理日常事务，并在6个月内掌握运营专员全部技能，涵盖直播前准备、中控操作、投流配合、产品整理、下播登记及催促后仓发货等
2）运营专员需协助主管落实拍摄剪辑与投放任务，获取相应提成，对部分直播内容承担责任，综合薪资1-2w
3）运营主管负责项目整体营收，统筹素材制作、流量获取、产品营销、直播内容、团队分工，综合收入2-5w
4）项目合作人：能为项目带来增量，具备主管能力且有1年以上主管经验，拥有从0到1项目孵化至盈利的能力，综合到手3-10w
注释：
①需做好1-2年系统学习准备，短期内难以全面掌握，运营本质是做生意，盈利过程具有挑战性。性格坚韧，热爱直播，能熬夜，身体素质好，后期需掌握直播内容策划+拍摄剪辑+投流投放+产品运营+团队管理
②运营岗前期统一在金华工厂培训（金华或上海），原因在于成本低、团队成熟、素材丰富、项目落地风险可控。晋升至运营专员后，根据项目需求决定工作地点——流量在哪，项目在哪，人就在哪！不适合朝九晚六型求职者，此岗位本质为销售类，职业天花板高
③基本要求：能看懂抖音后台数据，有半年以上基础运营经验，每天坚持4小时自学，具备持续独立思考能力，全日制大专及以上学历（本科优先），年龄19～23岁，有抖音电商经验者本科优先，有理想、性格坚韧
④沟通前请明确自身目标，是否适合团队协作，仅追求“搞钱”者勿扰，欢迎愿意沉下心提升自我价值、持续学习的成长型伙伴联系
（二）岗位职责：
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
1、完成开播前所有准备工作，直播中配合主播话术节奏，及时互动，回应潜在客户私信
2、协调处理直播过程中的突发问题，如订单备注调整、ERP信息修正、商品售罄应对、用户投诉响应等
3、负责直播后销售数据统计分析，进行当场复盘总结，并生成生产单交予生产部门
4、维护直播间日常运营，包括商品上架、标签更新、弹幕审核等，保障内容合规、用户体验优良
5、盯紧直播数据大屏与广告投放面板，依据实时数据提醒主播与投手做出策略调整
6、直播前检查样品、灯光布置及设备运行状态，确保正常开播
7、负责录存购买客户信息至系统，添加微信，协助主播维护和建设抖音粉丝社群
8、完成抖店商品上架及商品卡信息完善工作
9、在其他部门需要支援时，服从公司安排参与协助，如拍摄支持、打包发货、物料装卸、发酵间挂腿、物资搬运、生产作业等
10、完成飞书系统分配的力所能及工作任务
11、该岗位不承诺结果导向，无提成奖励机制，晋升后将启用新的薪酬体系
（三）任职要求：
（核心：肯学、性格坚韧！！！抗压能力强）
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
1、大专及以上学历，具有一年以上工作经验，有直播相关经验者优先
2、做事灵活踏实，具备吃苦耐劳品质，接受精细化管理制度
3、了解直播工作流程，对直播事业抱有浓厚热情
4、每日工作8小时，可接受额外4小时加班培训，内容涵盖剪辑、拍摄、投流、产品研发等
5、每三个月一次晋升考核，机制透明，晋升通道清晰，若他人可达成，也期待你不断提升运营能力
6、拒绝玻璃心，本岗位属销售性质，晚下班为常态（配备加班费），需性格坚韧、乐于学习、积极进取，具备团队协作精神
（四）运营助理福利待遇（五险+薪资+学习补贴）
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
①团队专业，培训体系完善，拥有稳定成熟的带教队伍，成长空间无上限
②每季度一次晋升机会，公平公开，已有5名运营主管成功培养，主管月薪起点5万元
③周边生活成本低，享有食宿补贴，便于储蓄，住宿一房一厅≤500元/月，月均食宿支出≤1000元
④以事为核心，团队专注实干，杜绝内耗与裙带关系，做好工作即赢得尊重。晋升即转正加薪，一切以数据为考核依据
（五）企业优势说明！
【沟通前请确认工作地点：上海嘉定（距商圈5公里）、金华婺城（离市中心8公里）】
①拥有成熟运营账号，已持续直播4年，具备自主产品研发能力
②账号长期盈利，正处于快速发展期，具备多个从0到1成功案例，持续产生收益
③团队氛围积极，人才筛选机制健全，晋升路径健康有序
④公司采用扁平化管理，工作成果直接决定地位，无内耗、无关系户，付出即被看见
⑤创始人持续拓展业务，掌控多家工厂与项目，优秀者有机会参与实操管理
⑥培训体系完善，全程手把手指导，团队乐于分享，氛围务实，清晰界定各阶段所需技能与对应回报
公平对待时间，脚踏实地做好当下，勤奋学习，争取更好未来。
综上所述：能接受工厂环境入职，热爱电商领域，具备动手实践能力，踏实可靠者优先。
2025-11-15 14:31
IP属地：浙江金华
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大专经验不限免费培训抖音场控
金华搬腿人科技有限责任公司
20-99人
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