职位详情
岗位职责:
1、业绩目标:带领团队达成公司下达的各项任务指标,严格执行集团规章制度与企业文化规范,积极探索创新营销模式及跨界合作机会;
2、协同协作:统筹协调各部门资源,实现高效联动,提升整体运营效率与企业效益;
3、团队效能提升:强化团队专业能力与执行水平,优化人效产出,控制营销成本占比,同步提高成员收入与归属感;
4、人员管理:维护团队内部关系,关注员工心理状态,持续提升专业知识与沟通技能,增强团队凝聚力,落实医院领导交办的市场相关工作;
5、市场分析:组织对辖区市场开展调研与数据分析,涵盖客户群体、竞争机构及行业资源等内容,参与制定并推动区域市场策略与推广方案实施;
6、品牌建设:主导区域内品牌传播与推广活动,策划公开课、媒体投放等多元化市场动作,提升品牌认知度;
7、外部宣传:带领团队对所辖区域宣传活动进行效果评估与报告输出,提出优化建议,收集潜在客户信息,系统整理市场动态数据,定期提交信息汇总报告;
8、策略创新:结合市场实际变化,深入分析趋势,持续提出可落地的新思路与新方案,并推动执行;
9、渠道开发:具备渠道谈判能力,拓展多元化合作路径,扩大市场覆盖范围,增强品牌影响力;
任职要求:
1、执行力强,抗压性好,具备出色的应变能力、沟通技巧和学习能力;
2、市场主管需具备2年以上团队管理经验,曾带领20人以上团队,并有可验证的成功案例;
3、应聘市场经理岗位者需具备4年以上管理经验,带领过50人以上团队,具备成功实战经验;
4、能独立完成人员招聘与培训工作,拥有渠道拓展背景,具备大客户渠道洽谈能力;
5、有互联网、房地产或教育培训行业经验者优先,熟悉口腔或医疗领域更佳;
6、职业发展方向明确,愿意在口腔医疗行业长期深耕发展;
岗位福利:【您将收获的】
1、底薪(面议)+绩效+提成,组建新团队期间享受3个月保底薪资保障;
2、五险+带薪年假+法定节假日+节日福利+带薪病假+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等多项员工关怀;
3、宁波本地医院,宁波规模领先的口腔医疗机构,晋升迅速、行业稳定、发展空间广阔,适合长期职业规划;
4、晋升机制透明,每三个月开放一次晋升窗口,当前岗位空缺多、人才需求迫切,诚邀优秀人才加入,欢迎积极交流。
1、业绩目标:带领团队达成公司下达的各项任务指标,严格执行集团规章制度与企业文化规范,积极探索创新营销模式及跨界合作机会;
2、协同协作:统筹协调各部门资源,实现高效联动,提升整体运营效率与企业效益;
3、团队效能提升:强化团队专业能力与执行水平,优化人效产出,控制营销成本占比,同步提高成员收入与归属感;
4、人员管理:维护团队内部关系,关注员工心理状态,持续提升专业知识与沟通技能,增强团队凝聚力,落实医院领导交办的市场相关工作;
5、市场分析:组织对辖区市场开展调研与数据分析,涵盖客户群体、竞争机构及行业资源等内容,参与制定并推动区域市场策略与推广方案实施;
6、品牌建设:主导区域内品牌传播与推广活动,策划公开课、媒体投放等多元化市场动作,提升品牌认知度;
7、外部宣传:带领团队对所辖区域宣传活动进行效果评估与报告输出,提出优化建议,收集潜在客户信息,系统整理市场动态数据,定期提交信息汇总报告;
8、策略创新:结合市场实际变化,深入分析趋势,持续提出可落地的新思路与新方案,并推动执行;
9、渠道开发:具备渠道谈判能力,拓展多元化合作路径,扩大市场覆盖范围,增强品牌影响力;
任职要求:
1、执行力强,抗压性好,具备出色的应变能力、沟通技巧和学习能力;
2、市场主管需具备2年以上团队管理经验,曾带领20人以上团队,并有可验证的成功案例;
3、应聘市场经理岗位者需具备4年以上管理经验,带领过50人以上团队,具备成功实战经验;
4、能独立完成人员招聘与培训工作,拥有渠道拓展背景,具备大客户渠道洽谈能力;
5、有互联网、房地产或教育培训行业经验者优先,熟悉口腔或医疗领域更佳;
6、职业发展方向明确,愿意在口腔医疗行业长期深耕发展;
岗位福利:【您将收获的】
1、底薪(面议)+绩效+提成,组建新团队期间享受3个月保底薪资保障;
2、五险+带薪年假+法定节假日+节日福利+带薪病假+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等多项员工关怀;
3、宁波本地医院,宁波规模领先的口腔医疗机构,晋升迅速、行业稳定、发展空间广阔,适合长期职业规划;
4、晋升机制透明,每三个月开放一次晋升窗口,当前岗位空缺多、人才需求迫切,诚邀优秀人才加入,欢迎积极交流。
2025-11-15 11:30
IP属地:浙江宁波
职位福利
学历不限1-3年有提成销售工作经验销售岗商务谈判能力互联网/科技教育培训地推经验营销策划能力数据分析能力生活服务/O2O

宁波鄞州德立联合口腔医院有限公司
100-499人


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