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公司部分福利
1.五险齐全，享有法定节假日，定期举办生日会和团建活动；每月可根据实际情况享受累计不超过8天的带薪休假（如病假、婚假等，需符合实际情形），另有其他关怀福利。
2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级关系，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，零经验也可快速上手。
工作内容：
1.公司提供经过互联网平台主动提交联系方式的精准意向客户资源，无需自行盲拓客户，避免无效拨打，接通率高，为后续成单打下良好基础；
2.通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，为其量身定制合适的放款方案；
3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后，完成签约并安排放款；
4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；
5.提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，提升用户体验，促进复购与转介绍。
薪资体系四大构成：
1.无责任底薪：5000元
2.提成机制：
0-6万业绩：提成15%
6-10万业绩：提成20%
10-15万业绩：提成25%
15-20万业绩：提成30%
20万以上业绩：提成40%
3.阶梯奖金激励：
单月业绩达5万奖励3000元
达10万奖励10000元
达15万奖励15000元
达20万奖励20000元
4.月度现金奖：根据表现发放2000至10000元不等
晋升通道：
学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长
1.五险齐全，享有法定节假日，定期举办生日会和团建活动；每月可根据实际情况享受累计不超过8天的带薪休假（如病假、婚假等，需符合实际情形），另有其他关怀福利。
2.团队氛围轻松融洽，无职场内耗与复杂层级关系，新人入职后由主管或负责人一对一指导，全程带教直至熟练掌握工作流程，零经验也可快速上手。
工作内容：
1.公司提供经过互联网平台主动提交联系方式的精准意向客户资源，无需自行盲拓客户，避免无效拨打，接通率高，为后续成单打下良好基础；
2.通过电话沟通，解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请有需求的客户到店，为其量身定制合适的放款方案；
3.负责客户接待及商务洽谈，面对面沟通达成合作意向后，完成签约并安排放款；
4.成功放款后按规定收取相应服务佣金；
5.提供贷后跟进服务，持续维护客户关系，提升用户体验，促进复购与转介绍。
薪资体系四大构成：
1.无责任底薪：5000元
2.提成机制：
0-6万业绩：提成15%
6-10万业绩：提成20%
10-15万业绩：提成25%
15-20万业绩：提成30%
20万以上业绩：提成40%
3.阶梯奖金激励：
单月业绩达5万奖励3000元
达10万奖励10000元
达15万奖励15000元
达20万奖励20000元
4.月度现金奖：根据表现发放2000至10000元不等
晋升通道：
学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长
2025-11-14 17:02
IP属地：江苏淮安
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