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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。20年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
一、岗位职责：
1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，了解客户当前状况并完成信用审核相关工作；
2、向已逾期客户普及规范专业的信用卡使用知识，引导维护个人良好征信记录；
3、通过合规电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案；
二、任职要求：
1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）；
2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；
3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好；
5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。
三、福利待遇：
1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职提升课程。
2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）。
3.保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。
4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。
5.休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。
6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪窗口。
横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管
全面支持你的职业成长与发展可能！！！
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建~
一、岗位职责：
1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，了解客户当前状况并完成信用审核相关工作；
2、向已逾期客户普及规范专业的信用卡使用知识，引导维护个人良好征信记录；
3、通过合规电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案；
二、任职要求：
1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）；
2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力；
3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识；
4.普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好；
5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。
三、福利待遇：
1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职提升课程。
2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）。
3.保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。
4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。
5.休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。
6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。
四、晋升通道：
健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪窗口。
横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管
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职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建~
2025-11-14 15:14
IP属地：湖北襄阳
职位福利
高中经验不限有提成五险一金不含销售的客服工作逾期客服企业直招正常工作制
深圳市恒源昊信息科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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