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职位详情
【企业亮点】
公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；
业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会；
追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。
【主要职责】
1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整；
2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务；
4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新；
5、本岗位不包含销售性质工作内容。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强；
5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。
【工作时间】
早上8:30-12:00
下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）
月休7天，每月第二周周六正常上班；
如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。
【福利待遇】
（前三个月实习期保底3200元）
1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享有国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利；
5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）
入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！
公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；
业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；
业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；
非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会；
追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。
【主要职责】
1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整；
2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；
3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务；
4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新；
5、本岗位不包含销售性质工作内容。
【任职要求】
1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；
2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；
3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；
4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强；
5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；
6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。
【工作时间】
早上8:30-12:00
下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）
月休7天，每月第二周周六正常上班；
如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。
【福利待遇】
（前三个月实习期保底3200元）
1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；
2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
3、享有国家法定节假日及带薪年休假；
4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利；
5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；
6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。
【职业发展】
1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）
2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）
入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！
2025-11-14 15:14
IP属地：河南新乡
职位福利
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