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岗位职责:
1.统筹培训体系规划并推动实施落地;
2.整合内外部培训资源,组建内部讲师团队,维护与外部机构的合作关系;
3.搭建并执行销售储备干部培养、人才梯队建设等人才发展项目;
4.建立员工培训及人才发展档案,为人才选拔与晋升提供数据支撑;
5.完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:
1.本科及以上学历,具有一年以上相关工作经验;
2.熟练运用PPT,具备优秀的文字表达与报告撰写能力;
3.具备较强的业务理解力、沟通协调能力及数据分析处理能力;
4.熟悉人力资源管理相关的法律法规。

福利待遇:
1、薪资范围:5K-7K
2、福利:五险一金、年休假、13薪、用餐补助、用车补助、防暑降温费、防寒费、过节费等
2025-11-14 14:15
IP属地:云南昆明

职位福利

本科1-3年
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扬子江药业集团有限公司
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