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公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及商品推广工作；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日既定工作目标
2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展岗位职责、业务流程、考核标准等内容的培训赋能
2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实运营策略，跟进执行反馈
3、【社群运营】统筹每日社群排班，完成新增社群数据提报
任职要求：
【学历年龄】须具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经验（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标导向明确，抗压能力强
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效占比根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】每月综合绩效评级
【晋升周期】最快6个月
【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
每日核心事情：
1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上线下业务落地，重点推进APP及商品推广工作；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日既定工作目标
2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进
3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作
每周核心事情：
1、【培训】面向高校学生团队开展岗位职责、业务流程、考核标准等内容的培训赋能
2、【复盘】开展周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决所辖院校在业务执行中的问题与瓶颈
3、【策略】制定并输出下一周期的业务推进策略
【常见协同岗位及事项】
1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘
2、【体验官】参与库存梳理，落实运营策略，跟进执行反馈
3、【社群运营】统筹每日社群排班，完成新增社群数据提报
任职要求：
【学历年龄】须具备本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专
【专业经验】具备1-3年高校校园ToC业务经验及学生团队管理经验（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑）
【办公软件】掌握基础Office文档操作即可
【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标导向明确，抗压能力强
【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金
【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金
绩效占比根据职级确定，范围为10%-20%
晋升通道：
【晋升依据】每月综合绩效评级
【晋升周期】最快6个月
【发展方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人
2025-11-14 09:09
IP属地：广东广州
职位福利
本科1-3年校园销售岗客户开发商务谈判能力TOC快消/零售教育培训地推经验APP推广电子商务商品推广
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
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