烟台·芝罘区
职位详情
公司提供为期3天的带薪培训
公司提供充足的客户数据资源
实行师徒制，新人由资深导师一对一指导，持续3个月
提供清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作职责】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作，以网络销售为主。
2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并统筹培训资料的归档与使用。
4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。
5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等渠道的日常维护，确保业绩目标达成。
【我们期待这样的您】：
1、具备全日制大专学历，医药护相关专业背景者优先考虑。
2、性格积极阳光，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队氛围。
3、热爱销售事业，工作主动性强，具备协作意识和集体荣誉感。
福利待遇：
√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
√多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式
√薪酬行业领先：根据岗位职责提供具有市场竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖
√生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送贴心小礼物
√学习成长支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围
√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工
√导师全程陪伴：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助
√部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划形式多样的团队建设活动
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度集体旅游：每逢春秋两季，安排全员外出旅游一次
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励
√年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪机制：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√系统培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会
√弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累
√开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式奖励及时兑现
√办公便利设施：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等人性化配套
公司提供充足的客户数据资源
实行师徒制，新人由资深导师一对一指导，持续3个月
提供清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监
【您的工作职责】：
1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作，以网络销售为主。
2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。
3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并统筹培训资料的归档与使用。
4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。
5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等渠道的日常维护，确保业绩目标达成。
【我们期待这样的您】：
1、具备全日制大专学历，医药护相关专业背景者优先考虑。
2、性格积极阳光，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队氛围。
3、热爱销售事业，工作主动性强，具备协作意识和集体荣誉感。
福利待遇：
√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息
√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公
√多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休
√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式
√薪酬行业领先：根据岗位职责提供具有市场竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖
√生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送贴心小礼物
√学习成长支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围
√晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工
√导师全程陪伴：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助
√部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划形式多样的团队建设活动
√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动
√年度集体旅游：每逢春秋两季，安排全员外出旅游一次
√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假
√股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励
√年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励
√年度调薪机制：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√系统培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会
√弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累
√开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式奖励及时兑现
√办公便利设施：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等人性化配套
2025-11-13 17:36
IP属地：山东烟台
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