青岛·市北区
职位详情
岗位职责：
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与店铺运营管理，并协调各职能板块资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。
培养体系包括：跨部门轮岗机制、高管亲自带教、HR全程跟踪支持、快速晋升通道等。
具体职责如下：
零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，涵盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等工作，协同团队完成各项业务指标
数据驱动与项目推进：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售业绩增长
协同合作与能力进阶：联动零售各条线团队，作为关键储备力量，协助管理层进行区域工作的整合与推进
任职要求：
•面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚感与审美力
•性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
•拥有抗压韧性及快速学习适应能力，擅长沟通与团队协作
•具备基础的数据分析思维和项目管理意识
•反应敏捷，能快速融入多元工作环境
•可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排
“运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位上，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助高层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩整体提升。你将深入一线，直面顾客需求，以优质服务促进销售转化，全面参与店铺运营管理，并协调各职能板块资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。
培养体系包括：跨部门轮岗机制、高管亲自带教、HR全程跟踪支持、快速晋升通道等。
具体职责如下：
零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，涵盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等工作，协同团队完成各项业务指标
数据驱动与项目推进：深入分析零售运营数据，评估成效并提出优化策略，逐步承担项目经理角色，助力城市零售业绩增长
协同合作与能力进阶：联动零售各条线团队，作为关键储备力量，协助管理层进行区域工作的整合与推进
任职要求：
•面向2025届/2026届春季入学的统招全日制本科及以上学历毕业生，专业不限
•热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚感与审美力
•性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强
•拥有抗压韧性及快速学习适应能力，擅长沟通与团队协作
•具备基础的数据分析思维和项目管理意识
•反应敏捷，能快速融入多元工作环境
•可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排
2025-11-13 16:50
IP属地：山东青岛
职位福利
本科经验不限五险一金不接受居家办公知名外企
绫致时装（天津）有限公司
不需要融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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