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人力中心组织架构:ssc部、HRBP部、组织发展部(三支柱模式)

【福利待遇】:
1、工作时间:7.5小时工作制(月休6天);每月15号准时发放薪资
2、收入构成:基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励,表现优异者享有定期调薪机会
3、依法缴纳养老保险及五险一金
4、休假制度:享受多项带薪假期,涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳期假等各类规定假期
5、节日关怀:春节、妇女节、端午、中秋、年终等重要节日为员工发放礼品或礼金,员工生日当天赠送礼物并组织庆祝仪式
6、团队活动:公司设立专项活动经费,支持部门开展团建项目,定期举办户外拓展、聚餐、K歌等丰富文娱活动
7、培训发展:建立完善的内部与外部培训体系,助力每位员工高效成长,提供实现个人价值的平台

【岗位职责】:
1、全面负责各子公司关键岗位人才招聘引进,保障业务部门用人需求按时满足
2、深入理解各业务单元组织现状,协同业务端构建人才储备机制,优化人员配置结构,提升员工稳定性
3、针对子公司员工职业发展路径制定可执行方案,协助落实核心人才培养与发展目标
4、主导推进团队文化落地,增强组织凝聚力与战斗力,持续传播企业核心理念
5、配合管理层开展绩效管理、激励机制设计及项目类岗位薪酬体系搭建,推动团队效能提升与业务成果达成

【任职要求】
1、大专及以上学历,具备从零到一组建团队的实际经验,精通招聘配置、人才发展与组织发展领域
2、执行力强,具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力,能够深度融入业务场景
3、掌握国家劳动法律法规,熟悉人力资源各模块运作流程与管理方式
4、应变能力强,沟通表达出色,具有良好的业务敏感度和洞察力
2025-11-13 11:15
IP属地:河南郑州

职位福利

大专及以上1-3年招聘组织发展人才发展HRBP经验业务部门
企业发布信息图
河南封神电子商务有限公司
· 3人以上
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