贵阳·云岩区
职位详情
大小周，节假日正常休息，接受实习生，实习生不限经验和专业。
1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期推进并顺利完成。
2.简历筛选与候选人沟通：收集并整理简历，筛选符合岗位基本条件的候选人，开展初步沟通，掌握其基本情况与求职意愿，确认面试人选；向候选人清晰介绍公司概况与职位信息，回应咨询，发出面试邀请。
3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；在面试过程中协助主持，做好记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。
4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力支撑。
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备1-3年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生或实习生亦可纳入考量；有互联网、电商、制造等行业招聘背景者优先。
3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。
4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力强，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能有效甄别简历并评估候选人匹配度。
5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神；具有团队协作意识，能与团队成员密切配合完成工作任务。
1.招聘计划执行：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，制定科学合理的招聘方案，并高效落地实施，确保招聘工作按期推进并顺利完成。
2.简历筛选与候选人沟通：收集并整理简历，筛选符合岗位基本条件的候选人，开展初步沟通，掌握其基本情况与求职意愿，确认面试人选；向候选人清晰介绍公司概况与职位信息，回应咨询，发出面试邀请。
3.面试组织与协调：统筹安排面试时间与场地，协调相关部门面试官，准备必要材料；在面试过程中协助主持，做好记录；面试结束后及时收集反馈，推动后续流程进展。
4.招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成分析报告，为优化招聘策略提供有力支撑。
1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备1-3年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生或实习生亦可纳入考量；有互联网、电商、制造等行业招聘背景者优先。
3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据整理与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。
4.能力素质：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与候选人及业务部门顺畅对接；抗压能力强，能在高强度下保持积极工作状态；学习能力强，能快速适应新环境与新任务；具备一定的判断力，能有效甄别简历并评估候选人匹配度。
5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神；具有团队协作意识，能与团队成员密切配合完成工作任务。
2025-11-13 10:50
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专经验不限综合人力部门公司人力资源部门
贵州数策智算科技有限公司
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