咸阳·秦都区
职位详情
市场专员岗位职责：
1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度；
4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持；
6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）；
3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需；
4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感；
5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标；
6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。
二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
三、薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：社会保险；
3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等；
4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”；
5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。
四、办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
五、特别说明：
1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关；
2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！
3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰；
4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）；
5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。
1、围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，开拓全球范围内的B端同业合作渠道（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），达成月度、季度及年度销售指标；
2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，主动挖掘潜在客户资源（鼓励参与行业展会、路演活动、社群交流等多元方式拓展客户群体，开辟新市场），深入理解客户核心诉求；
3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，完成商务谈判、推动签约落地，并跟进回款进度；
4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，促进长期稳定合作；
5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司营销战略制定提供有效支持；
6、定期提交营销进展报告，涵盖业绩数据、客户意见、市场变化等内容，辅助管理层决策参考。
一、任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20-28岁，具备市场或销售岗位工作经验者优先考虑；
2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，“自主驱动”客户开发）；
3、掌握市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续维护，精准把握客户所需；
4、反应灵敏、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感；
5、积极向上，性格阳光，勇于面对挑战，抗压能力强，有明确的收入增长目标；
6、职业发展路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团公司合伙人。
二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦
三、薪酬福利：
在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司同步为员工配套完善的福利体系，保障员工工作与生活的平衡与品质。具体福利如下：
1、薪资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元；
2、基础保障：社会保险；
3、特色关怀：出境旅游机会、节日礼品、生日祝福、教育培训支持、结婚礼金、子女出生礼、子女升学贺礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等；
4、职业成长：设置管理序列（M序列）与专业序列（P序列）双通道发展体系，助力有才之士“各展所长”；
5、发展支持：提供晋升机会与培训资助计划。
四、办公地址：
全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游
北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室
五、特别说明：
1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名欺诈，与我司无关；
2、岗位简历筛选流程严谨规范，若您自认能力出众且符合岗位需求，欢迎直接来电沟通，也许，故事就此开始！
3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核机制，提交虚假材料者请勿打扰；
4、一般于收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议先关注其他机会，未来可重新投递）；
5、面试时请务必携带最新版完整简历前往公司。
2025-11-13 10:37
IP属地：陕西咸阳
职位福利
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