杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1、经销商关系维护：
1）与各区域核心成员及负责人保持密切交流，定期开展业务复盘与目标规划，协助设定科学的业绩指标，并跟进实施进展，保障目标顺利落地。
2）持续优化经销商合作关系，第一时间响应其在实际运营中的各类需求，提供专业支持与实操指导。
2、数据洞察与改善建议：借助数据分析手段，对经营及运作数据进行系统分析，按期输出分析报告，定位关键问题，提出改进方向，并落实可操作的优化措施。
3、门店运营协助：配合完成门店日常运营工作，确保服务流程顺畅、执行高效，提升整体运营质量。
4、风险预警与应对策略：对运营过程中潜在的风险点进行前瞻性判断，提前拟定应对方案；面对突发状况，能迅速反应并给出有效解决路径，保障业务稳定运行。
5、团队建设与人才发展：
1）关注一线员工的思想状态与能力成长，定期开展专项培训，强化产品认知、销售技巧与服务标准。
2）搭建人才梯队体系，发掘高潜质人员并重点培养，为公司及合作方输送合格骨干力量。
6、市场推广与会务执行：
1）主导策划市场宣传、促销方案及经销商大会，增强品牌认知度并拉动销售转化。
2）监督活动落地效果，收集过程数据并评估成效，持续迭代优化后续计划。
任职资格：
1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上直销或相关领域（如保健品等行业）从业经历，熟知直销运作机制及经销管理体系，有成功助力经销商或团队达成销售目标者优先考虑。
2、核心能力：
1）拥有扎实的数据处理能力，熟练操作Excel、SPSS、Tableau等工具，善于从数据中提炼问题并制定对策。
2）具备出色的沟通协调水平，能够与经销商、内部团队及管理层高效对接，推动共识与执行。
3）抗压能力强，能在挑战环境中主动寻找突破口，带领团队实现业绩突破。
4）具备应急事件处理经验，面对突发情况可快速决策并提出可行解决方案。
3、团队培育与管理经验：具有团队管理背景，注重成员成长，擅长通过培训与辅导提升整体战斗力，有成功打造人才储备案例者优先。
4、活动策划与落地能力：
1）有市场活动及经销商会议组织经验，可独立完成方案设计与现场执行，确保活动达成预期效果。
2）掌握预算控制与资源调配方法，能高效整合内外部支持资源。
5、职业素养：
1）责任心强，执行力高，坚持结果导向，积极推动各项任务闭环。
2）具备良好职业操守和协作意识，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度。
1、经销商关系维护：
1）与各区域核心成员及负责人保持密切交流，定期开展业务复盘与目标规划，协助设定科学的业绩指标，并跟进实施进展，保障目标顺利落地。
2）持续优化经销商合作关系，第一时间响应其在实际运营中的各类需求，提供专业支持与实操指导。
2、数据洞察与改善建议：借助数据分析手段，对经营及运作数据进行系统分析，按期输出分析报告，定位关键问题，提出改进方向，并落实可操作的优化措施。
3、门店运营协助：配合完成门店日常运营工作，确保服务流程顺畅、执行高效，提升整体运营质量。
4、风险预警与应对策略：对运营过程中潜在的风险点进行前瞻性判断，提前拟定应对方案；面对突发状况，能迅速反应并给出有效解决路径，保障业务稳定运行。
5、团队建设与人才发展：
1）关注一线员工的思想状态与能力成长，定期开展专项培训，强化产品认知、销售技巧与服务标准。
2）搭建人才梯队体系，发掘高潜质人员并重点培养，为公司及合作方输送合格骨干力量。
6、市场推广与会务执行：
1）主导策划市场宣传、促销方案及经销商大会，增强品牌认知度并拉动销售转化。
2）监督活动落地效果，收集过程数据并评估成效，持续迭代优化后续计划。
任职资格：
1、学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上直销或相关领域（如保健品等行业）从业经历，熟知直销运作机制及经销管理体系，有成功助力经销商或团队达成销售目标者优先考虑。
2、核心能力：
1）拥有扎实的数据处理能力，熟练操作Excel、SPSS、Tableau等工具，善于从数据中提炼问题并制定对策。
2）具备出色的沟通协调水平，能够与经销商、内部团队及管理层高效对接，推动共识与执行。
3）抗压能力强，能在挑战环境中主动寻找突破口，带领团队实现业绩突破。
4）具备应急事件处理经验，面对突发情况可快速决策并提出可行解决方案。
3、团队培育与管理经验：具有团队管理背景，注重成员成长，擅长通过培训与辅导提升整体战斗力，有成功打造人才储备案例者优先。
4、活动策划与落地能力：
1）有市场活动及经销商会议组织经验，可独立完成方案设计与现场执行，确保活动达成预期效果。
2）掌握预算控制与资源调配方法，能高效整合内外部支持资源。
5、职业素养：
1）责任心强，执行力高，坚持结果导向，积极推动各项任务闭环。
2）具备良好职业操守和协作意识，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度。
2025-11-11 12:04
IP属地：浙江杭州
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