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岗位职责:
1、根据外销部门的总体业绩目标制定本团队的达成目标;根据目标,制定切实可行的总体和个体达成方案。
2、实时了解业务员商机的进展情况;根据实际情况,进行销售技巧的指导;如果商机跟进过程中存在成交障碍,要及时协调各方面的问题。
3、根据业务员的绩效达成情况进行绩效辅导,以提升业务员的能力短板;
4、日常管理事务的组织协调,如早会,团队例会,团建活动等。

任职要求:
1、全日制统招本科学历,英文的听、说、读、写能力优秀;
2、具备团队管理经验、RFID行业销售经验的优先;
3、热爱销售岗位,拼搏进取,抗压能力强,有志成为“销售冠军”;
4、学习能力强,能够快速掌握行业知识;
5、责任心强,品行端正,有团队合作精神;
6、喜欢与人打交道,有良好沟通表达能力。

【客户资源】
1-公司现有客户池+行业协会人脉圈;
2-两个金品顶配店铺,市场部有专人负责运营;阿里巴巴KA客户;
3-官网SEO+谷歌SEM;
4-SNS社媒营销;
5-海外拜访大客户

【培训体系】
1-基础培训:公司介绍,产品知识,行业资讯等;(为期一周)
2-团队管理的基本技巧培训;

【晋升方向】
M方向:外贸经理,海外市场总监。

【薪资结构】
责任底薪+绩效奖励+提成+年终达标奖励;

【工作时间】
工作日:9:00—12:00,13:30—18:00周末双休;
节假日:按国家规定安排公休;

【福利内容】
1,入职即购买五险一金;
2,奋斗型团队:
对于表现优异的同事,给予各种奖励(销售冠军、服务之星、新人突破奖、管理提升奖等等);
对于德才兼备并与团队共同成长的员工,给予股权奖励;

3,学习发展型团队:
DTB拥有完善的入职培训系统(包括产品培训、应知应会的职业技能等)。
同时DTB也长期提供各种形式的能力素养培训机会(外训,读书会,演讲比赛等)。
工作表现优秀的销售人员可获得国内/国外出差拜访客户机,在实战中成长,拓宽视野。

4,年轻扁平化组织:
DTB为员工提供日常的下午茶、月度团建等丰富多彩的活动;
鼓励员工在工作之余拓展自己的兴趣爱好,助益身心健康;
公司员工年龄在28岁左右,充满活力。
2025-11-11 10:26
IP属地:广东

职位福利

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