长治·潞州区
职位详情
岗位职责:
1.制定并执行系统化的人力资源招聘方案，保障招聘过程高效且符合质量标准。
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等。
3.与相关部门协同推进，共同规划招聘目标与执行流程。
4.跟踪评估招聘工作的实际成效，根据业务需要动态优化招聘策略。
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识；
2.具备独立推动招聘项目的能力，确保各环节按期落地；
3.熟悉人力资源市场动向，能熟练使用多种招聘工具和技术手段。
1.制定并执行系统化的人力资源招聘方案，保障招聘过程高效且符合质量标准。
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等。
3.与相关部门协同推进，共同规划招聘目标与执行流程。
4.跟踪评估招聘工作的实际成效，根据业务需要动态优化招聘策略。
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力及团队协作意识；
2.具备独立推动招聘项目的能力，确保各环节按期落地；
3.熟悉人力资源市场动向，能熟练使用多种招聘工具和技术手段。
2025-11-11 09:54
IP属地：山西长治
职位福利
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