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校区非常重视老师,长期以来把老师当作第一生产力,老师底薪高于市场平均值。薪资结构可供老师选择。希望各位老师可以在我们大家庭收获更多,给这个冰冷的魔都添加一些人间温暖。
第一种:适合初入教培行业的老师:底薪加课时费,五险一金不缺。课时费在同行业中偏高,高于昂立等各大型机构课时费,不画饼,不PUA新人。多劳多得,赚钱才是硬道理。
第二种:给具有资深经验老师配备。合作伙伴课时费50%。合作月入15K起,没有义务课时。
工作内容
1,负责学生的一对一,一对二教学
2,帮助学生养成良好的学习习惯
3,与学生和家长保持良好的长期合作关系
任职要求
1,本科及以上学历,仪表端庄,亲和力强
2,具备专业教师资格证。3,沟通表达能力强,思路清晰,能因材施教。
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第二种:给具有资深经验老师配备。合作伙伴课时费50%。合作月入15K起,没有义务课时。
工作内容
1,负责学生的一对一,一对二教学
2,帮助学生养成良好的学习习惯
3,与学生和家长保持良好的长期合作关系
任职要求
1,本科及以上学历,仪表端庄,亲和力强
2,具备专业教师资格证。3,沟通表达能力强,思路清晰,能因材施教。
2025-11-10 10:26
IP属地:上海
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本科1-3年培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验线下教育教师教研坐班一对一教学

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