江北区
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一：战略规划与制度建设
1、制定人力资源计划，负责建立和完善公司人力资源管理制度体系，包括招聘，培训，绩效，薪酬，以及员工发展各方面制度。
2、分析人力资源需求：根据公司发展战略年度经营计划、分析人力资源需求、制定招聘计划、招聘程序、并组织实施、确保公司人员配置的合理性和高效性
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2025-11-07 20:13
IP属地：重庆
职位福利
学历不限经验不限
重庆加盈企业管理有限公司
· 2人以上
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