广州·越秀区
3-5人
职位详情
薪资构成
底薪+销售提成+业绩奖金+超额奖励
工作时间排班制
汇报对象店长
职位亮点
·高额佣金激励：销售提成上不封顶，业绩突出者月收入20000元以上
·品牌赋能优势：借助苹果品牌影响力，显著提升成交率和客单价
·专业培训体系：提供完整的苹果产品知识和销售技巧培训，快速提升业务能力
·灵活晋升通道：销售业绩优异者可快速晋升至资深销售顾问或销售主管
核心销售职责
客户开发与成交
·主动接待进店顾客，通过专业问询快速识别客户需求和购买意向
·运用FABE销售法则（特性-优势-利益-证据）有效展示产品价值
·熟练处理价格异议和质量疑虑，运用促成技巧完成交易
·挖掘交叉销售和升级销售机会，提升客单价和配件占比
销售目标达成
·完成个人月度销售目标，积极挑战更高业绩指标
·实时追踪销售数据，分析业绩差距并制定改进计划
·参与门店促销活动，有效利用营销资源提升销售转化
·维护客户关系，促进复购和转介绍，建立个人客户群
产品专家角色
·深度掌握iPhone、iPad、Mac等全系产品功能卖点
·能够针对不同客户群体进行精准的产品推荐和演示
·及时掌握新品信息和市场动态，保持竞争优势
·解答客户技术咨询，提供专业的使用建议和解决方案
任职资格要求
必备销售能力
·销售经验：1年以上零售销售经验，有3c产品销售经验者优先
·沟通技巧：出色的表达和讲解能力，能快速建立客户信任
·业绩导向：强烈的成就动机，追求卓越销售业绩
·压力应对：能够适应销售目标压力，保持积极心态
基本要求
·学历要求：大专及以上学历
·形象气质：着装得体，形象良好，体现品牌专业形象
·服务意识：热情主动，具备优秀的顾客服务意识
·团队合作：能够快速融入团队，协作完成整体销售目标
薪酬激励方案
极具竞争力的薪酬结构
·底薪：4000-5500元/月（根据经验定级）
·销售提成：（阶梯式计算）
·业绩奖金
·超额奖励
·配件激励
专项激励计划
·销售竞赛：周销售冠军奖励，月冠军奖励
·新品奖励
Care等服务销售高额提成
·团队奖励：门店目标达成享受团队奖励
培训与发展
专业培训体系
·产品知识：苹果全系产品深度培训和技术认证
·销售技巧：专业销售流程、话术培训和情景演练
·系统操作：POS系统、库存管理及客户关系管理培训
·服务标准：苹果客户体验标准和服务流程培训
职业发展路径
·纵向发展：销售专员→资深销售→销售主管→店长
·
横向发展：转岗至培训师、产品专家、业务支持等岗位
·技能认证：获得苹果官方销售认证和专业资质
外部机会：苹果零售经验为职业发展提供重要背书
应聘要求
优先考虑条件
·有苹果产品或高端电子产品销售经验
·证明的优秀销售业绩记录
·良好的客户服务评价和口碑
·适应排班工作制
面试准备建议
·准备销售业绩数据和成功案例
·展示沟通表达和产品演示能力
·体现对苹果产品的了解和热情
·表现积极主动的销售心态
招聘流程：
简历筛选→初试（销售经理）→实操演练→终试（店长）
欢迎加入：
·追求高收入的销售精英
·热爱科技产品的销售人才
·希望提升销售能力的从业者
·渴望在顶级品牌发展的专业人士
底薪+销售提成+业绩奖金+超额奖励
工作时间排班制
汇报对象店长
职位亮点
·高额佣金激励：销售提成上不封顶，业绩突出者月收入20000元以上
·品牌赋能优势：借助苹果品牌影响力，显著提升成交率和客单价
·专业培训体系：提供完整的苹果产品知识和销售技巧培训，快速提升业务能力
·灵活晋升通道：销售业绩优异者可快速晋升至资深销售顾问或销售主管
核心销售职责
客户开发与成交
·主动接待进店顾客，通过专业问询快速识别客户需求和购买意向
·运用FABE销售法则（特性-优势-利益-证据）有效展示产品价值
·熟练处理价格异议和质量疑虑，运用促成技巧完成交易
·挖掘交叉销售和升级销售机会，提升客单价和配件占比
销售目标达成
·完成个人月度销售目标，积极挑战更高业绩指标
·实时追踪销售数据，分析业绩差距并制定改进计划
·参与门店促销活动，有效利用营销资源提升销售转化
·维护客户关系，促进复购和转介绍，建立个人客户群
产品专家角色
·深度掌握iPhone、iPad、Mac等全系产品功能卖点
·能够针对不同客户群体进行精准的产品推荐和演示
·及时掌握新品信息和市场动态，保持竞争优势
·解答客户技术咨询，提供专业的使用建议和解决方案
任职资格要求
必备销售能力
·销售经验：1年以上零售销售经验，有3c产品销售经验者优先
·沟通技巧：出色的表达和讲解能力，能快速建立客户信任
·业绩导向：强烈的成就动机，追求卓越销售业绩
·压力应对：能够适应销售目标压力，保持积极心态
基本要求
·学历要求：大专及以上学历
·形象气质：着装得体，形象良好，体现品牌专业形象
·服务意识：热情主动，具备优秀的顾客服务意识
·团队合作：能够快速融入团队，协作完成整体销售目标
薪酬激励方案
极具竞争力的薪酬结构
·底薪：4000-5500元/月（根据经验定级）
·销售提成：（阶梯式计算）
·业绩奖金
·超额奖励
·配件激励
专项激励计划
·销售竞赛：周销售冠军奖励，月冠军奖励
·新品奖励
Care等服务销售高额提成
·团队奖励：门店目标达成享受团队奖励
培训与发展
专业培训体系
·产品知识：苹果全系产品深度培训和技术认证
·销售技巧：专业销售流程、话术培训和情景演练
·系统操作：POS系统、库存管理及客户关系管理培训
·服务标准：苹果客户体验标准和服务流程培训
职业发展路径
·纵向发展：销售专员→资深销售→销售主管→店长
·
横向发展：转岗至培训师、产品专家、业务支持等岗位
·技能认证：获得苹果官方销售认证和专业资质
外部机会：苹果零售经验为职业发展提供重要背书
应聘要求
优先考虑条件
·有苹果产品或高端电子产品销售经验
·证明的优秀销售业绩记录
·良好的客户服务评价和口碑
·适应排班工作制
面试准备建议
·准备销售业绩数据和成功案例
·展示沟通表达和产品演示能力
·体现对苹果产品的了解和热情
·表现积极主动的销售心态
招聘流程：
简历筛选→初试（销售经理）→实操演练→终试（店长）
欢迎加入：
·追求高收入的销售精英
·热爱科技产品的销售人才
·希望提升销售能力的从业者
·渴望在顶级品牌发展的专业人士
2026-08-30 02:11
IP属地：广东广州
职位福利
大专1-3年
盛创零售（广州）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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