长春·南关区
1-2人
职位详情
1．业绩指标
﹣负责城市GMV（交易额）、商户数、订单量、用户增长等核心指标的达成，制定阶段性策略并有效执行。
﹣分析市场数据，优化业务结构，提升市场份额和城市排名。
2．团队搭建
﹣组建并管理地推团队（BD、运营等），明确分工与考核标准。
3．人才培养
﹣培训团队成员业务能力（谈判、数据分析、客户维护等），定期评估绩效。
﹣打造高执行力、高凝聚力的团队文化。
4．本地化策略
﹣根据城市特点（消费习惯、竞争格局等）制定差异化的运营策略。
﹣策划本地营销活动（如节日促销、联合品牌活动等），提升用户下单率。
﹣负责城市GMV（交易额）、商户数、订单量、用户增长等核心指标的达成，制定阶段性策略并有效执行。
﹣分析市场数据，优化业务结构，提升市场份额和城市排名。
2．团队搭建
﹣组建并管理地推团队（BD、运营等），明确分工与考核标准。
3．人才培养
﹣培训团队成员业务能力（谈判、数据分析、客户维护等），定期评估绩效。
﹣打造高执行力、高凝聚力的团队文化。
4．本地化策略
﹣根据城市特点（消费习惯、竞争格局等）制定差异化的运营策略。
﹣策划本地营销活动（如节日促销、联合品牌活动等），提升用户下单率。
2025-11-04 17:59
IP属地：吉林
职位福利
学历不限经验不限社保
洮南市小蓝人城市配送服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
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