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【岗位职责】
1、组织管理协同:协助优化组织架构,协调跨部门冲突(如销售资源分配),支撑销售团队人才梯队搭建。
2、销售业务与业绩追踪:参与销售年度/季度目标制定,梳理客户拓展、订单跟进流程;按周期跟踪销售额等指标,输出业绩看板;协调资源解决业绩滞后问题(如库存补给、政策支持)。
3、全公司综合事项跟进管理:统筹公司级会议(如年度战略会、跨部门共性问题协调会),跟进决议落地;协调全司共性事务(如办公系统升级、跨部门共享资源调配);监督全公司基础制度(如考勤、报销)的执行情况,确保事项闭环。
4、决策与综合事务闭环:搭建「行业动态+竞品销售策略+全司运营数据」信息库,输出决策建议;对接销售合作方(客户、经销商)及全司关联机构,推进专项项目;协调突发问题(如销售订单异常、公司流程卡点)。
【任职要求】
1、本科及以上,工商/销售/人力相关专业优先;3年+高管助理/组织发展/销售管理经验,200人以上企业经验优先。
2、懂销售全流程,能诊断业绩问题。
3、善统筹全司综合事务,具备全局视角,化解跨部门分歧。
4、双商在线,适配沟通对象调整表达,书面/口头表达简洁精准舒畅。
5、严守商业机密,抗压性和执行力强、结果导向;精通Office、钉钉,会数据报表或全司运营分析工具者优先。
2025-11-04 16:06
IP属地:广东

职位福利

大专3-5年
企业发布信息图
深圳新又赞科技有限公司
未融资 · 20-99人
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