杭州·余杭区
职位详情
汇报上级：流程总监
工作地点：杭州
岗位职责：
1、负责主导公司技术和研发IPD流程端到端的变革，提供方法论支撑或流程优化建议，主导流程架构的设计与规划，体现业务特色。
2、负责持续推进IPD流程运营工作，识别和管理IPD流程优化需求，并推进优化落地，提高流程运营效率和效果。
3、负责督促流程规范执行，结合业务流程标准及规范督促业务领域规范执行各项活动，遵从流程标准，处理跨部门及流程管理的异常。
4、负责与IT团队合作，协助完成IT需求分析，功能设计与验证，推动业务部门使用并迭代。
5、负责IPD流程宣传和赋能，保障相关人员理解流程设计标准与思路、业务流程规则、系统运作规则，提高流程意识和执行有效性。
任职资格：
1、5年以上IPD流程变革和建设优化工作经验，具备流程建设、推行和运营的能力,有研发业务经验优先考虑。
2、精通IPD流程方法论，理解IPD核心价值，对企业推进落地过程中有自己的理解。
3、精通流程规划、设计及优化的理论、方法和工具，能主导需求管理、流程架构设计及跨部门流程拉通。
4、具备较强的组织沟通能力、分析解决问题的能力、逻辑思维能力、业务理解能力、数据分析能力及推动执行力。
5、精通流程设计工具或者流程管理平台工具，如visio、EBPM等，会运用工具进行流程图绘制、端到端流程绘制、流程架构设计。
6、熟悉研发管理相关信息系统（如PDM、PLM、ERP），能够结合IT工具实现流程数字化，并通过数据驱动流程优化。
工作地点：杭州
岗位职责：
1、负责主导公司技术和研发IPD流程端到端的变革，提供方法论支撑或流程优化建议，主导流程架构的设计与规划，体现业务特色。
2、负责持续推进IPD流程运营工作，识别和管理IPD流程优化需求，并推进优化落地，提高流程运营效率和效果。
3、负责督促流程规范执行，结合业务流程标准及规范督促业务领域规范执行各项活动，遵从流程标准，处理跨部门及流程管理的异常。
4、负责与IT团队合作，协助完成IT需求分析，功能设计与验证，推动业务部门使用并迭代。
5、负责IPD流程宣传和赋能，保障相关人员理解流程设计标准与思路、业务流程规则、系统运作规则，提高流程意识和执行有效性。
任职资格：
1、5年以上IPD流程变革和建设优化工作经验，具备流程建设、推行和运营的能力,有研发业务经验优先考虑。
2、精通IPD流程方法论，理解IPD核心价值，对企业推进落地过程中有自己的理解。
3、精通流程规划、设计及优化的理论、方法和工具，能主导需求管理、流程架构设计及跨部门流程拉通。
4、具备较强的组织沟通能力、分析解决问题的能力、逻辑思维能力、业务理解能力、数据分析能力及推动执行力。
5、精通流程设计工具或者流程管理平台工具，如visio、EBPM等，会运用工具进行流程图绘制、端到端流程绘制、流程架构设计。
6、熟悉研发管理相关信息系统（如PDM、PLM、ERP），能够结合IT工具实现流程数字化，并通过数据驱动流程优化。
2025-11-19 16:27
IP属地：浙江
职位福利
本科5-10年管理相关专业PMP企业内部技术项目管理
思才人力资源管理咨询（杭州）有限公司
不需要融资 · 0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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