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1、薪资结构:底薪+课时费+奖金激励;
2、综合薪资:8K以上,寒暑假收入翻倍;
3、能力突出或经验丰富的候选人,底薪可面议;
4、入职即缴纳五险一金,享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇

岗位职责:
1.结合学员实际情况,制定个性化的教学辅导方案;
2.根据学员基础水平与学习特点,灵活设计、调整授课讲义内容;
3.按计划完成授课任务,确保教学质量与教学进度;
4.课后及时在规定时间内提交课程反馈信息;
5.参与定期教学会议,总结学员阶段学习成果,汇报后续教学安排,并针对问题提供有效解决方案

任职条件:
1.本科及以上学历,师范类或教育学相关专业优先考虑;
2.具备教学经验,持有教师资格证者优先录用;
3.知识点掌握精准,熟悉考试重点,了解相关升学政策,具备扎实的专业功底;
4.沟通能力强,具有良好的服务意识和责任心

广阔的职业发展通道:公司设置专业与管理双通道晋升路径,员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人,5-8个月晋升为校区副校,6-12个月晋升为教学经理或特级教师。
1.管理方向:教师→负责人→副校→教学经理
2.专业方向:标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师
2025-11-19 16:13
IP属地:陕西西安

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本科1-3年学科应试(小初高)可兼职
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西安金博启慧信息咨询有限公司
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