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岗位职责：
1.公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，按照每日分配的客户名单与家长进行沟通，协助分析孩子行为背后的原因。
2.根据家长实际需求，通过微信、电话等方式推荐公司相关服务产品。
任职要求：
1.年龄22—45岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。
2.工作态度认真负责，具备敬业精神和耐心，共情能力突出，普通话流利标准。
3.性格积极乐观，热爱人际交流，语言表达清晰，具备良好的应变能力。
4.具备敏锐的洞察力和学习能力，富有爱心，善于换位思考，愿意帮助他人成长。
福利待遇：
1.完善的培训体系：公司重视员工发展，为全体成员提供专业且系统化的培训支持。
2.健全的晋升机制：助理分析师—分析师—部门经理—总监—公司合伙人（晋升通道内部优先）。
3.员工（含试用期）享有公休假、轮休假、带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。
4.薪酬结构：底薪+提成+奖金
5.其他福利：社保缴纳、生日福利等
1.公司提供精准客户资源，无需自主开发客户，按照每日分配的客户名单与家长进行沟通，协助分析孩子行为背后的原因。
2.根据家长实际需求，通过微信、电话等方式推荐公司相关服务产品。
任职要求：
1.年龄22—45岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。
2.工作态度认真负责，具备敬业精神和耐心，共情能力突出，普通话流利标准。
3.性格积极乐观，热爱人际交流，语言表达清晰，具备良好的应变能力。
4.具备敏锐的洞察力和学习能力，富有爱心，善于换位思考，愿意帮助他人成长。
福利待遇：
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2.健全的晋升机制：助理分析师—分析师—部门经理—总监—公司合伙人（晋升通道内部优先）。
3.员工（含试用期）享有公休假、轮休假、带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。
4.薪酬结构：底薪+提成+奖金
5.其他福利：社保缴纳、生日福利等
2025-11-19 16:15
IP属地：河南郑州
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