杭州·西湖区
职位详情
【岗位职责】
1.负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效推进并顺利落地。
2.策划并执行线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学设计、训练营组织及运营活动策划，提升学员参与积极性与学习成效。
3.运用行动学习和组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。
4.跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，持续改进流程，提升整体运作效率。
5.统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障培训环节顺畅开展。
6.汇总学员反馈，分析培训数据，为内容迭代和教学方式优化提供数据支撑。
7.保持与客户的良好互动，提升服务体验，及时响应客户咨询与问题处理。
8.定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进团队交付能力与服务水平共同提升。
【任职资格】
1.学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，有甲方或乙方培训运营管理经历者优先。
3.专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与管理，熟悉成人学习规律及教学设计原理。
4.技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立完成复杂培训项目的规划与落地；了解行动学习、组织经验萃取等先进培训工具与方法。
5.沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，能够与客户及团队建立高效协作关系。
6.解决问题：具备优秀的应变与问题应对能力，能在高压环境下理性分析并提出有效解决方案。
7.语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。
8.其他：责任心强，工作积极主动，能适应高强度、多任务并行的工作环境。
1.负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效推进并顺利落地。
2.策划并执行线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学设计、训练营组织及运营活动策划，提升学员参与积极性与学习成效。
3.运用行动学习和组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。
4.跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，持续改进流程，提升整体运作效率。
5.统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障培训环节顺畅开展。
6.汇总学员反馈，分析培训数据，为内容迭代和教学方式优化提供数据支撑。
7.保持与客户的良好互动，提升服务体验，及时响应客户咨询与问题处理。
8.定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进团队交付能力与服务水平共同提升。
【任职资格】
1.学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，有甲方或乙方培训运营管理经历者优先。
3.专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与管理，熟悉成人学习规律及教学设计原理。
4.技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立完成复杂培训项目的规划与落地；了解行动学习、组织经验萃取等先进培训工具与方法。
5.沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，能够与客户及团队建立高效协作关系。
6.解决问题：具备优秀的应变与问题应对能力，能在高压环境下理性分析并提出有效解决方案。
7.语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。
8.其他：责任心强，工作积极主动，能适应高强度、多任务并行的工作环境。
2026-06-28 14:54
IP属地：浙江杭州
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