杭州·余杭区
职位详情
岗位职责：
1、关注团队成员的思想状态，通过巡店对区域经理/店长进行运营指导，保障销售目标与运营计划的顺利达成；
2、依据店铺编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，优化人力配置，提升员工效能与留存率，确保年度人力成本管控目标实现；
3、推动终端培训执行落地，强化一线员工专业技能，搭建门店人才发展梯队；
4、落实商品陈列方案，提升店铺标准化运营水平与视觉呈现效果；
5、结合销售与库存数据分析，提出货品结构调整建议，优化各层级门店商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常运营顺畅，收集竞品动态，参与促销策略与推广方案制定，增强市场竞争力；
7、负责全国范围门店管理，因应巡店安排及新店开业需求，需不定期出差。
任职要求：
1.具备连锁零售品牌工作经验，有潮玩、生活杂货、服饰等行业背景者优先；
2.富有朝气，熟悉年轻消费群体偏好，对二次元文化有兴趣或基础认知；
3.拥有较强的组织协调能力，能适应零售行业的节奏与工作环境；
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
5.*****优先。
1、关注团队成员的思想状态，通过巡店对区域经理/店长进行运营指导，保障销售目标与运营计划的顺利达成；
2、依据店铺编制及薪酬体系，科学规划人员招聘，优化人力配置，提升员工效能与留存率，确保年度人力成本管控目标实现；
3、推动终端培训执行落地，强化一线员工专业技能，搭建门店人才发展梯队；
4、落实商品陈列方案，提升店铺标准化运营水平与视觉呈现效果；
5、结合销售与库存数据分析，提出货品结构调整建议，优化各层级门店商品配置，促进业绩增长；
6、维护店铺与商场的良好协作关系，确保日常运营顺畅，收集竞品动态，参与促销策略与推广方案制定，增强市场竞争力；
7、负责全国范围门店管理，因应巡店安排及新店开业需求，需不定期出差。
任职要求：
1.具备连锁零售品牌工作经验，有潮玩、生活杂货、服饰等行业背景者优先；
2.富有朝气，熟悉年轻消费群体偏好，对二次元文化有兴趣或基础认知；
3.拥有较强的组织协调能力，能适应零售行业的节奏与工作环境；
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；
5.*****优先。
2025-11-19 16:08
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年门店销售运营TO C门店运营活动运营销售运营
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D轮及以上 · 500-999人
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