杭州·滨江区
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【月考核方向】
1.关注校内员工的成长路径，优化绩效表现与业务落地效果，推动员工在增长、留存及转化方面的持续提升
2.提升渠道各层级管理效能，强化数据支撑能力与风险控制机制建设
3.深入参与业务全流程，包括业务会议与战略规划，全面掌握业务动态与核心逻辑
【每日核心事情】
1.数据监控与分析：持续跟踪小B用户的活跃情况与交易行为；解读关键指标波动，及时识别异常并采取应对措施
2.用户沟通与支持：响应用户反馈，高效解决使用问题；与重点小B用户保持定期互动，收集真实需求与改进建议
3.产品体验优化：整合用户使用体验信息，输出可落地的产品优化方案；联动设计与研发团队，推进功能迭代与体验升级
【每周核心事情】
1.周报与数据分析：整理并分析本周小B用户的核心数据趋势，形成可视化报告与行动建议
2.用户调研与访谈：开展定向调研与深度访谈，挖掘小B用户的实际痛点与潜在需求；提炼洞察，输出产品优化方向
3.赋能活动策划与执行：组织面向小B用户的培训、交流沙龙等赋能活动；跟踪活动成效，回收用户反馈用于后续优化
【常见协同岗及事情】
1.渠道团队：联合制定小B用户增长策略与营销方案，协同落地渠道推广项目
2.数据分析团队：协作完成用户行为数据的深度分析；提供决策依据，支撑产品迭代与运营策略优化
3.产研团队：配合推进产品功能开发与体验优化；确保技术实现与用户诉求、产品设计高度一致
1.具备电商领域搜索推荐、用户增长类产品经验者优先考虑；
2.能独立思考判断，拥有良好的数据敏感度，善于以数据驱动决策验证；
3.思维条理清晰，具备结构化思考习惯，深入理解用户行为逻辑与业务模式本质；
4.富有探索精神与工作热情，主动设计兼具趣味性与价值感的产品方案；
5.执行力突出，面对复杂问题能快速研判，整合资源实现关键突破
【办公软件】基础EXCEL、原型工具（不限）、XMIND
【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维
1.关注校内员工的成长路径，优化绩效表现与业务落地效果，推动员工在增长、留存及转化方面的持续提升
2.提升渠道各层级管理效能，强化数据支撑能力与风险控制机制建设
3.深入参与业务全流程，包括业务会议与战略规划，全面掌握业务动态与核心逻辑
【每日核心事情】
1.数据监控与分析：持续跟踪小B用户的活跃情况与交易行为；解读关键指标波动，及时识别异常并采取应对措施
2.用户沟通与支持：响应用户反馈，高效解决使用问题；与重点小B用户保持定期互动，收集真实需求与改进建议
3.产品体验优化：整合用户使用体验信息，输出可落地的产品优化方案；联动设计与研发团队，推进功能迭代与体验升级
【每周核心事情】
1.周报与数据分析：整理并分析本周小B用户的核心数据趋势，形成可视化报告与行动建议
2.用户调研与访谈：开展定向调研与深度访谈，挖掘小B用户的实际痛点与潜在需求；提炼洞察，输出产品优化方向
3.赋能活动策划与执行：组织面向小B用户的培训、交流沙龙等赋能活动；跟踪活动成效，回收用户反馈用于后续优化
【常见协同岗及事情】
1.渠道团队：联合制定小B用户增长策略与营销方案，协同落地渠道推广项目
2.数据分析团队：协作完成用户行为数据的深度分析；提供决策依据，支撑产品迭代与运营策略优化
3.产研团队：配合推进产品功能开发与体验优化；确保技术实现与用户诉求、产品设计高度一致
1.具备电商领域搜索推荐、用户增长类产品经验者优先考虑；
2.能独立思考判断，拥有良好的数据敏感度，善于以数据驱动决策验证；
3.思维条理清晰，具备结构化思考习惯，深入理解用户行为逻辑与业务模式本质；
4.富有探索精神与工作热情，主动设计兼具趣味性与价值感的产品方案；
5.执行力突出，面对复杂问题能快速研判，整合资源实现关键突破
【办公软件】基础EXCEL、原型工具（不限）、XMIND
【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维
2026-08-20 12:20
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年C端产品电商产品用户增长
杭州新麦科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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