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岗位职责:
1.联动人力资源团队与业务单位,深入挖掘人力管理实际需求,并将其转化为可落地的系统化方案。
2.参与人力管理系统(如HRMS、eHR、SaaS平台)的功能规划、配置实施及后续迭代优化,提升整体运营效率。
3.持续改进招聘、考勤、薪资、绩效等核心模块的操作体验与流程自动化程度。
4.支持人力资源系统的上线或版本升级项目,统筹内外部资源,制定实施计划,把控项目进度与风险,保障项目按时高质量完成。
5.确保人力系统在设计、配置和运行过程中符合劳动法律法规、数据安全规范及企业内控合规标准。
6.利用系统内人力资源数据,搭建数据分析模型并输出可视化报告,助力组织效能评估与人才战略决策。

任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、计算机科学、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上HR系统产品相关工作经验,熟悉主流HR系统平台(如Workday、SAPHR、北森)。
3.HR业务理解:熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块的业务逻辑与流程架构。
4.技术背景:具有Java开发基础,了解系统间集成技术(如API/SSO)、数据库原理及低代码开发工具,具备良好的技术协作能力。
5.综合素质:思维严谨,具备出色的跨部门沟通协调能力及项目推动执行能力。
6.持有PHR/CIPD认证,或具备AI技术在人力资源场景中的应用实践经验者优先。
2026-05-14 14:37
IP属地:北京

职位福利

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度小满科技(北京)有限公司
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